職位描述:
一、財務(wù)核算與賬務(wù)管理
收入核算
負(fù)責(zé)酒店每日營業(yè)收入的核對與入賬(房費、餐飲、會議、SPA等)。
審核前臺、餐廳等部門的交班報表,確保收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
處理掛賬、折扣、退款等特殊賬務(wù),確保符合財務(wù)制度。
成本費用核算
核算酒店各部門成本(如餐飲成本、客房用品、能耗等),定期盤點庫存。
審核采購訂單、供應(yīng)商發(fā)票,確保采購成本合理入賬。
監(jiān)控酒店運營費用(人工、水電、維修等),分析異常波動并提出優(yōu)化建議。
往來賬款管理
管理客戶掛賬(如協(xié)議單位、旅行社等),定期對賬并跟進回款。
核對供應(yīng)商應(yīng)付賬款,安排付款并維護良好的供應(yīng)商關(guān)系。
二、稅務(wù)管理
負(fù)責(zé)酒店增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等稅種的核算與申報。
確保發(fā)票開具合規(guī)(如住宿費、餐飲費、會議費分類開票)。
配合稅務(wù)稽查,提供相關(guān)資料并解答稅務(wù)問題。
研究稅收優(yōu)惠政策(如加計扣除、留抵退稅等),合理降低稅負(fù)。
三、成本控制與預(yù)算管理
參與編制酒店年度預(yù)算,監(jiān)控各部門預(yù)算執(zhí)行情況。
分析成本數(shù)據(jù)(如客房單間成本、餐飲毛利率),提出降本增效方案。
定期編制經(jīng)營分析報告(如RevPAR、GOP率等),為管理層提供決策依據(jù)。
四、資金管理
管理酒店銀行賬戶,監(jiān)控現(xiàn)金流,確保資金安全。
編制資金計劃,優(yōu)化資金使用(如短期理財、應(yīng)付賬款賬期管理)。
跟進應(yīng)收賬款催收,減少壞賬風(fēng)險。
五、財務(wù)合規(guī)與審計
確保酒店財務(wù)操作符合《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及行業(yè)監(jiān)管要求。
配合內(nèi)外部審計,提供財務(wù)數(shù)據(jù)并協(xié)助完成審計報告。
完善財務(wù)制度(如備用金管理、POS機對賬流程等),防范財務(wù)風(fēng)險。
六、系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理
熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera PMS)、財務(wù)軟件(金蝶、用友)及Excel。
定期備份財務(wù)數(shù)據(jù),妥善保管會計憑證、合同等檔案資料。
職位要求:
教育背景:財務(wù)、會計、酒店管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
經(jīng)驗:1年以上酒店行業(yè)會計經(jīng)驗,熟悉酒店收入核算及成本管理。
技能:
精通酒店業(yè)會計準(zhǔn)則及稅務(wù)政策(如“營改增”對酒店的影響)。
熟練使用Opera PMS、財務(wù)軟件及Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等)。
具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能獨立編制經(jīng)營分析報告。
證書:初級/中級會計職稱、CPA優(yōu)先。