職位描述
薪酬福利招聘組織發(fā)展
崗位內容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
6. 行政事務管理
任職要求：
1. 本科以上及相關領域的經驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件；
3. 對國內和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
工作地點
溫州龍灣區(qū)浙江通明電器股份有限公司
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職位發(fā)布者
莊宇浩/辦公室主任
昨日活躍立即溝通
浙江通明電器股份有限公司愿景:讓世界信任中國造使命:用心服務客戶，持續(xù)提升全體員工的物質與精神生活，持續(xù)為社會的進步努力奮斗！核心價值觀:以客戶為中心、迎接變化、團隊合作、真誠守信、積極熱情、艱苦奮斗。一、以客戶為中心 1．為客戶服務是通明存在的唯一理由，客戶需求是通明發(fā)展的原動力。 2．我們堅持以客戶為中心，快速響應客戶需求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。 3.深入了解客戶的痛點，不斷挖掘客戶的顯性需求和隱性需求。二、迎接變化 1.這個世界唯一不變的就是變化 2.面對不斷變化的市場規(guī)則和需求及時做出調整 3.求變，并產生商業(yè)價值。三、團結合作 1．團隊合作是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。 2.積極主動分享經驗、主動給予同事必要的幫助， 3.積極正面地激發(fā)團隊的士氣。四、真誠守信 1．只有內心坦蕩誠懇，才能言出必行，信守承諾。 2．誠信是我們最重要的無形資產，堅持以誠信贏得客戶。 3.勇于承認錯誤，敢于承擔責任，并及時改正。五、積極熱情 1.以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，碰到困難和挫折的時候永不放棄。 2.逆境時，我們懂得自我激勵；順境時，我們敢于設定具有超越性的目標。 3.始終以樂觀主義的精神和必勝的信念影響并帶動團隊。六、艱苦奮斗 1．我們沒有任何稀缺的資源可以依賴，唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴。 2．奮斗體現(xiàn)在為客戶及公司創(chuàng)造價值的任何微小活動中。 3.我們堅持以奮斗者為本，使奮斗者得到合理的回報。產品理念:創(chuàng)新、安全、可靠。創(chuàng)新:聚焦工業(yè)照明，通過創(chuàng)新為客戶提供有競爭力的產品與服務。安全:有安全，才有幸福！保證產品安全是我們的基本承諾?？煽?只有可靠的產品，才有良好的口碑
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