崗位職責:
(1)負責客戶開發(fā)工作;
(2)向客戶推介公司代銷金融產(chǎn)品及公司發(fā)售的資管產(chǎn)品等;
(3)根據(jù)公司分級分類服務流程和規(guī)范,負責個人名下客戶的服務工作;
(4)積極參加公司和分支機構組織的各項營銷活動,服從管理和工作分配;
(5)遵守公司各項規(guī)章制度,講求職業(yè)道德,自覺維護公司形象及聲譽;
(6)認真學習和掌握國家有關證券交易方面的法律、法規(guī),交易所的交易規(guī)則,及時掌握上市公司動態(tài),提高自身業(yè)務水平;
(7)按照公司要求參加各類培訓;
(8)完成分支機構交辦的其他事項。
應聘條件:
(1)大專及以上學歷,專業(yè)不限,具有經(jīng)濟類、市場營銷類專業(yè)教育背景者優(yōu)先;
(2)具備證券從業(yè)資格,有證券、保險等金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷優(yōu)先;
(3)具備較強的親和力,良好的溝通能力及團隊合作精神,進取心強;
(4)對金融理財銷售工作有興趣,并且有志于在金融證券行業(yè)長期發(fā)展;
(5)有較強的客戶開發(fā)能力和敏銳的市場觀察力;
(6)誠實守信、有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德
產(chǎn)品:特別豐富,獲客途徑多范圍廣
公平:《基本法》,向績優(yōu)傾斜
成長:系統(tǒng)培訓,成長路線清晰
多元:線上+線下,銷售+團隊?
團隊:學歷高,專業(yè)強,熱心交流分享?
穩(wěn)定:充分享受國家發(fā)展紅利,符合趨勢?
【薪酬/福利保障項目】
1、聘才獎金,訓練津貼;
2、銷售收入:包括傭金,月度季度獎金、年度獎金等;?3、團隊管理收入:渠道開拓獎金、渠道輔導獎金、晉升獎金、直轄渠道管理獎金、年度管理獎金、新主管育成津貼等;?4、其他福利:公積金獎勵計劃、長期服務獎計劃、高達200萬的保險保障計劃、免費旅游;
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職位福利:補充醫(yī)療保險、績效獎金、不加班、彈性工作、通訊補助、周末雙休
職位亮點:高提成,高收入,晉升快