職位描述
招聘技術團隊HRBP電子/半導體/集成電路
崗位職責：
1.人力資源規(guī)劃：根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，參與制定并實施年度人力資源規(guī)劃，支持業(yè)務目標達成。定期輸出業(yè)務團隊人力數(shù)據(jù)分析報告。
2.人才梯隊建設：協(xié)同業(yè)務部門制定招聘計劃；識別高潛人才，協(xié)助業(yè)務部門搭建人才梯隊，推動關鍵崗位的儲備與培養(yǎng)，降低人才斷層風險。
3.績效體系落地：協(xié)同業(yè)務部門優(yōu)化績效考核方案，跟進執(zhí)行情況，提供反饋與改進建議。推動績效結(jié)果在晉升、調(diào)薪、培訓等環(huán)節(jié)的應用。
4.員工全生命周期管理：協(xié)助SSC處理員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等流程。處理員工投訴與勞動爭議。
5.組織文化建設：推動公司文化與價值觀在業(yè)務部門的落地，組織團隊建設活動，提升員工凝聚力。
6.其他領導交辦的工作任務。
任職資格
1. 人力資源管理、心理學、理工科（尤其是半導體、材料科學、電子工程等相關專業(yè)優(yōu)先）等相關專業(yè)，碩士學歷；
2. 2年以上半導體行業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗，熟悉半導體產(chǎn)業(yè)鏈上下游，對半導體芯片制造后道相關檢測、工藝等領域優(yōu)先；
3. 了解人才招聘流程與技巧，具備良好的市場分析、人才評估及數(shù)據(jù)分析能力；
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能夠有效理解業(yè)務需求并轉(zhuǎn)化為人力資源解決方案；
5. 具有較強學習能力及自驅(qū)力。
工作地點
寶安區(qū)深圳先進電子材料國際創(chuàng)新研究院
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職位發(fā)布者
蘇海波/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳先進電子材料國際創(chuàng)新研究院深圳先進電子材料國際創(chuàng)新研究院（簡稱“電子材料院”）是在深圳市科技創(chuàng)新委員會的指導支持下，由中國科學院深圳先進技術研究院發(fā)起，并和寶安區(qū)人民政府合作共建的市級二類事業(yè)法人單位，實行理事會領導下的院長負責制。電子材料院屬于深圳市十大新型研發(fā)機構(gòu)之一，市區(qū)兩級財政每年提供固定科研經(jīng)費支持。電子材料院以先進電子封裝材料技術開發(fā)為重點，旨在提高我國集成電路材料工業(yè)水平。現(xiàn)已建成由業(yè)內(nèi)知名專家、研究員、高級工程師、博士后等200余人的研發(fā)團隊。具備電子材料研發(fā)、檢測加工驗證、中試等試驗用地近4.5萬平方米，承擔國家地方各級研發(fā)平臺建設包括“先進電子封裝材料國家地方聯(lián)合工程實驗室”、“廣東省高密地電子封裝關鍵材料重點實驗室”，發(fā)表電子材料相關高質(zhì)量科技論文500余篇，申請國內(nèi)外專利400余件，孵化高端電子材料企業(yè)4家，建立企業(yè)聯(lián)合實驗室9個。同時，電子材料院以理事長單位發(fā)起成立“粵港澳大灣區(qū)先進電子材料技術創(chuàng)新聯(lián)盟”，聯(lián)盟成員包括電子信息終端用戶企業(yè)、電子材料企業(yè)、大學研究院所等30余家單位。為進一步推動我國先進電子封裝材料技術的自主創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，從事電子封裝材料相關研發(fā)/產(chǎn)業(yè)化工作。
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