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更新于 9月2日

金融產(chǎn)品銷售經(jīng)理

1.2-1.8萬
  • 長(zhǎng)沙岳麓區(qū)
  • 望城坡
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶網(wǎng)絡(luò)銷售電話銷售渠道銷售投資/融資互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
公司提供定向資源,通過電話、網(wǎng)絡(luò)方式與客戶溝通,對(duì)公司保險(xiǎn)產(chǎn)品進(jìn)行推廣; 通過與客戶進(jìn)行有效溝通了解需求,介紹相關(guān)產(chǎn)品, 完成續(xù)簽; 定期與潛在或成交客戶進(jìn)行溝通,建立良好的合作伙伴關(guān)系,實(shí)現(xiàn)成交或復(fù)購(gòu)合作 一、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,25--45歲,金融、財(cái)務(wù)、管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備市場(chǎng)開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關(guān)系管理能力及談判技巧; 4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 5、誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 二、職位描述: 1、工作時(shí)間:周一至周五上午8:30--10:30,其余 時(shí)間自己支配,周末雙休,法定節(jié)假日; 2 、按時(shí)參加公司各個(gè)培訓(xùn); 3、業(yè)務(wù)范圍:銀行存款,貸款,信用卡; 人壽保險(xiǎn) 意外險(xiǎn),車險(xiǎn),家財(cái)險(xiǎn),企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)等; 薪資: 入職當(dāng)年享受雙薪制,5000-16500左右的津貼,按月發(fā)放 首年傭金40%-60% 續(xù)期傭金可享受5-10年,12%-21%不等 年終獎(jiǎng):年傭金收入10%-50% ,晉升獎(jiǎng)勵(lì)+管理津貼 ,公司提供大病醫(yī)療保險(xiǎn)+養(yǎng)老保險(xiǎn)+多次國(guó)內(nèi)外旅游 客戶資源支持:;公司提供國(guó)壽內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)老客戶資源,服務(wù)的基礎(chǔ)上根據(jù)專業(yè)知識(shí)給客戶提供保障與理財(cái)規(guī)劃培訓(xùn)支持; 職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)西中心T2

職位發(fā)布者

王虹/人事經(jīng)理

立即溝通
中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖南分公司長(zhǎng)沙綜合金融總部
公司通過旗下各專業(yè)子公司共為約4,095萬名個(gè)人客戶及約197萬名公司客戶提供了保險(xiǎn)保障、投資理財(cái)?shù)雀黜?xiàng)金融服務(wù)。集團(tuán)擁有約30.18萬名壽險(xiǎn)銷售人員及7萬余名正式雇員,各級(jí)各類分支機(jī)構(gòu)及營(yíng)銷服務(wù)部門3,000多個(gè)。2007年,按照國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則,集團(tuán)實(shí)現(xiàn)總收入為人民幣1,370.51億元,凈利潤(rùn)達(dá)到人民幣192.19億元。從保費(fèi)收入來衡量,平安人壽為中國(guó)第二大壽險(xiǎn)公司,平安產(chǎn)險(xiǎn)為中國(guó)第三大產(chǎn)險(xiǎn)公司。中國(guó)平安的企業(yè)使命是:對(duì)客戶負(fù)責(zé),服務(wù)至上,誠(chéng)信保障;對(duì)員工負(fù)責(zé),生涯規(guī)劃,安家樂業(yè);對(duì)股東負(fù)責(zé),資產(chǎn)增值,穩(wěn)定回報(bào);對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),回饋社會(huì),建設(shè)國(guó)家。中國(guó)平安倡導(dǎo)以價(jià)值最大化為導(dǎo)向,以追求卓越為過程,做品德高尚和有價(jià)值的人,形成了“誠(chéng)實(shí)、信任、進(jìn)取、成就”的個(gè)人價(jià)值觀,和“團(tuán)結(jié)、活力、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀。集團(tuán)貫徹“競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰”三大機(jī)制,執(zhí)行“差異、專業(yè)、領(lǐng)先、長(zhǎng)遠(yuǎn)”的經(jīng)營(yíng)理念。
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