職位描述
醫(yī)療物業(yè)物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書物業(yè)管理師商業(yè)地產(chǎn)工業(yè)地產(chǎn)
1、根據(jù)集團和公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃組織編制分公司年度品質(zhì)管理計劃；
2、統(tǒng)籌各品質(zhì)條線人員對各項目現(xiàn)場工作進行監(jiān)督，檢查和考核，并做好月度總結(jié)工作；
3、組織制定分公司物業(yè)服務(wù)標準化體系落地措施；
4、負責(zé)各項目滿意度、品質(zhì)評價、考核及標準化服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督、檢查工作，根據(jù)集團、區(qū)域檢查結(jié)果，分析、制定重點專項整改舉措，驗證檢查監(jiān)督項目完成情況并形成匯報材料；
5、負責(zé)執(zhí)行、匯總、上報滿意度、品質(zhì)相關(guān)計劃、報表等，負責(zé)編制滿意度、品質(zhì)相關(guān)專項報告；
6、負責(zé)區(qū)域內(nèi)品質(zhì)活動的策劃和實施。
任資要求：
1、本科以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)，有5年以上物業(yè)品質(zhì)相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；
2、具有一定物業(yè)品質(zhì)管理知識，有注冊物業(yè)管理師證優(yōu)先，能適應(yīng)出差優(yōu)先；
3、具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，工作有責(zé)任心，執(zhí)行能力強，具有良好的團隊管理培訓(xùn)能力；
4、知曉物業(yè)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件。
職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利、帶薪年假
工作地點
杭州西湖區(qū)錢江浙商創(chuàng)投中心C座
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職位發(fā)布者
繆先生/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
浙江瑞新控股集團有限公司公司于2008年5月8日注冊成立，注冊資金2518萬元，致力于發(fā)展公共基礎(chǔ)設(shè)施，如道路、橋梁、隧道及醫(yī)院、機場、車站、辦公寫字樓、商場、住宅小區(qū)等領(lǐng)域的后勤管理服務(wù)。公司竭誠為客戶提供專業(yè)的衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、設(shè)備維護、園林綠化、石材保養(yǎng)、空調(diào)清洗、外墻清洗、電梯駕駛、被服收發(fā)、餐飲會務(wù)、勞務(wù)派遣、物資采購、裝飾裝潢等綜合性后勤管理服務(wù)。在醫(yī)療市場，公司還提供運送、導(dǎo)醫(yī)、護理等具有針對性的特殊服務(wù)公司秉承“專業(yè)化、標準化、規(guī)范化”的管理服務(wù)理念，建立了專業(yè)、完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系，并且在2008年9月通過了ISO9001-2008國際質(zhì)量認證。通過以品質(zhì)管理為主導(dǎo)的多方位的檢查考核、分析總結(jié)、循環(huán)追蹤等方式，以專業(yè)的管理體系，確保服務(wù)質(zhì)量達到高品質(zhì)，高標準。為后勒服務(wù)建立切實可行的標準和流程，并將標準和流程細化成可執(zhí)行可操作的程序，通過計劃和過程管理使標準同質(zhì)化，使流程模式化。服務(wù)的關(guān)鍵在于人，優(yōu)秀的人才梯隊是公司核心競爭力的源泉，為此公司長期堅持人才引進與自我培訓(xùn)并重。目前公司已擁有大量的高素質(zhì)管理人員，其中獲得工程師職稱的有20人，具物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職稱的有30多人，其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員百余人。在他們的帶領(lǐng)下，經(jīng)過多年努力，公司已擁有一支訓(xùn)練有素的后勤管理服務(wù)隊伍在后勤服務(wù)的設(shè)備配備上，公司的采購標準是:高效、環(huán)保、便捷的新技術(shù)、智能設(shè)備。目前公司擁有保潔、安保等的專業(yè)設(shè)備已達百套，物流車輛6輛，同時根據(jù)各項目的情況可隨時添置。
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