職位描述:
人事工作:
1、執(zhí)行招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息、篩選簡歷,組織面試及錄用流程;
2、執(zhí)行集團(tuán)公司及合資公司人員入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù),維護(hù)員工關(guān)系,增強(qiáng)員工歸屬感;
3、核算員工薪資、考勤數(shù)據(jù),以保障薪資正常發(fā)放;
4、熟知社保局社保申報(bào)流程、社保核定、社保繳納及年度調(diào)差;
5、例行月度失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)上報(bào)數(shù)據(jù);
6、規(guī)范集團(tuán)檔案,制度與流程優(yōu)化,完善人事制度(如考勤、考核等),推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化。
行政工作:
1、熟知市場監(jiān)督管理局公司設(shè)立、變更、注銷登記辦理流程;
2、熟知辦公室接待禮儀、獨(dú)立處理行政檔案管理工作;
3、負(fù)責(zé)組織策劃公司人員體檢、福利、團(tuán)建等事項(xiàng);
4、熟悉使用釘釘應(yīng)用管理系統(tǒng);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政或人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè);
2、1-2年工作經(jīng)歷,有服務(wù)型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
5、熟悉勞動(dòng)法、合同法,能獨(dú)立處理勞動(dòng)爭議。