職位描述
員工關(guān)系招聘績效管理人力資源服務(wù)
職位描述:
人事工作：
1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷，組織面試及錄用流程;
2、執(zhí)行集團(tuán)公司及合資公司人員入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)，維護(hù)員工關(guān)系，增強(qiáng)員工歸屬感；
3、核算員工薪資、考勤數(shù)據(jù)，以保障薪資正常發(fā)放；
4、熟知社保局社保申報(bào)流程、社保核定、社保繳納及年度調(diào)差；
5、例行月度失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)上報(bào)數(shù)據(jù)；
6、規(guī)范集團(tuán)檔案，制度與流程優(yōu)化，完善人事制度（如考勤、考核等），推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化。
行政工作：
1、熟知市場監(jiān)督管理局公司設(shè)立、變更、注銷登記辦理流程；
2、熟知辦公室接待禮儀、獨(dú)立處理行政檔案管理工作；
3、負(fù)責(zé)組織策劃公司人員體檢、福利、團(tuán)建等事項(xiàng)；
4、熟悉使用釘釘應(yīng)用管理系統(tǒng)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政或人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、1-2年工作經(jīng)歷，有服務(wù)型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
5、熟悉勞動(dòng)法、合同法，能獨(dú)立處理勞動(dòng)爭議。
工作地點(diǎn)
包頭青山區(qū)包運(yùn)集團(tuán)
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職位發(fā)布者
周女士/HR
立即溝通
包頭包運(yùn)物流（集團(tuán)）有限責(zé)任公司
內(nèi)蒙古包運(yùn)科技集團(tuán)有限公司（下稱“包運(yùn)集團(tuán)”）是自治區(qū)領(lǐng)先的公鐵聯(lián)運(yùn)物流平臺(tái)運(yùn)營商，致力于構(gòu)建“包頭市公鐵聯(lián)運(yùn)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營系統(tǒng)”，通過線上“互聯(lián)網(wǎng)物流平臺(tái)”與線下“公鐵聯(lián)運(yùn)實(shí)體網(wǎng)絡(luò)”，實(shí)現(xiàn)線下與線上融合聯(lián)動(dòng)的運(yùn)營方式，為貨主企業(yè)、物流企業(yè)及個(gè)體貨運(yùn)司機(jī)等公鐵物流主體提供綜合性物流及配套服務(wù)，形成“可靠的物流誠信運(yùn)營體系“、“高效的公鐵網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)”、“綠色環(huán)保的貨運(yùn)生活服務(wù)圈”。從而系統(tǒng)性解決內(nèi)蒙古乃至全國的物流短板問題，提升公鐵物流效率，降低物流成本，打造內(nèi)蒙古地區(qū)“物流+互聯(lián)網(wǎng)+金融服務(wù)”為特征的中國公鐵聯(lián)運(yùn)物流新生態(tài)。公司注冊(cè)資本金1.2億元，下轄五家子公司，包頭市包運(yùn)物流有限公司，國達(dá)科技（北京）股份有限公司，科陸國達(dá)（內(nèi)蒙古）新能源有限公司，內(nèi)蒙古國達(dá)能源有限公司，內(nèi)蒙古國達(dá)中車重工有限公司，其中包運(yùn)物流（667993）和科陸國達(dá)（366228）公司新四板成功掛牌。企業(yè)使命在保障人和貨物的安全移動(dòng)中創(chuàng)造卓越企業(yè)核心價(jià)值觀客戶第一團(tuán)隊(duì)合作擁抱變化誠信敬業(yè)激情
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