崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成,包括回款指標(biāo)和銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)營銷方式輸出,根據(jù)客戶的需求輸出對應(yīng)的營銷方案;指導(dǎo)客戶開展品鑒會,并達(dá)到預(yù)期目標(biāo);指導(dǎo)客戶開展分銷,并完成目標(biāo)要求;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)的客戶服務(wù),充分解答客戶實際銷售中遇到的問題并提供方式方法;協(xié)助客戶處理售后問題;
4、營銷政策宣導(dǎo)工作。將公司的銷售政策宣導(dǎo)、傳達(dá)給客戶,確保政策實行落地,監(jiān)督、協(xié)助客戶政策的執(zhí)行;
5、積極參加公司組織的活動及培訓(xùn),提升自身的能力及技能,參與部門組織的各項方案分享、座談等形式會議;
6、了解行業(yè)信息及發(fā)展趨勢,提供行業(yè)的信息給到上級領(lǐng)導(dǎo),以便上級領(lǐng)導(dǎo)掌握行業(yè)動態(tài);
7、積極收集產(chǎn)品市場反應(yīng),反饋方案落地情況。
任職要求:
1、5年及以上銷售工作經(jīng)驗,其中有2年以上快消品區(qū)域銷售經(jīng)理經(jīng)驗、從業(yè)經(jīng)驗或有2年新零售行業(yè)經(jīng)驗,有酒水、家電、金融保險等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的人際溝通能力與商務(wù)談判能力;
3、具有社交新零售經(jīng)驗者者優(yōu)先考慮;
4、能承受工作壓力,適應(yīng)經(jīng)常出差,工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強(qiáng),并具有戰(zhàn)略性思維;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。