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我們盡可能在此說明企業(yè)及崗位最真實、全面的情況，以真誠的態(tài)度歡迎廣大技術人才與我們進一步溝通。 A．薪酬區(qū)間： 1.20-30K，企業(yè)近十年維持利潤高增長，重視技術人才，不虛標。 2.績效占比20-30%，以勝任本崗位作為全額發(fā)放的錨點。 3.超額利潤分配每年根據(jù)實際情況調(diào)整，近年均有發(fā)放。 B．工作職責： 0.從事各類大型金屬板材自動化生產(chǎn)線的研發(fā)設計工作。 1.高難度、非標自動化設備或生產(chǎn)線的研發(fā)設計，解決關鍵技術問題。 2.制定設計標準、規(guī)范及流程，推動技術標準化與模塊化發(fā)展。 3.協(xié)調(diào)研發(fā)、工藝、生產(chǎn)等部門，主導技術方案落地與疑難問題攻關。 4.主導產(chǎn)品性能提升項目，優(yōu)化設計的經(jīng)濟性、安全性與可靠性。 5.針對高端客戶需求提供定制解決方案，主導技術交流與方案設計。 C．基礎要求： 1.本科及以上學歷，機械工程、機電一體化等相關專業(yè)。 2.8年以上機械設計經(jīng)驗，2年以上非標自動化設備研發(fā)經(jīng)驗。 3.掌握履職所必要的知識與技能，可獨立完成復雜系統(tǒng)設計。 D．能力期望： 1.在整理多年非標積累中盡力發(fā)掘標準化空間的技術整合力。 2.解決自顯性成本浪費至隱性效能提升的大視角技術洞察力。 3.從外部信息獲取到新品試制定型的項目全流程技術推動力。 4.負責人需具備搭建設計規(guī)范并推動團隊執(zhí)行的技術規(guī)劃力。 5.具有機電一體化頂層技術管理能力的高級人才，一切可談。 E．其他說明： 1.企業(yè)為推動技術革新戰(zhàn)略成立研發(fā)部，資源傾斜、新人新事。 2.歡迎高級人才咨詢，職級、待遇、項目均可與集團董事長面談。 3.本崗位勞動關系歸屬集團旗下“山東澤業(yè)機床制造有限公司”。 4.工作時間：8:30-17:30，現(xiàn)階段為固定周日休息。 5.工作地點：大明湖西側(cè)，銀座好望角寫字樓B座。 6.工廠地址：商河縣懷仁鎮(zhèn)，自濟南車程約60-70分鐘。 7.依據(jù)能力，入職后需安排至少1周的駐廠學習。 8.依據(jù)分工，可能存在至工廠、客戶現(xiàn)場的技術對接任務。 9.董事長重視技術迭代，具有廣闊的項目履歷豐富空間。 10.客戶訂單長期穩(wěn)定，全集團薪資及待遇始終準時發(fā)放。