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【崗位亮點】： 1、 客戶線索充沛：公司有一個20人的市場團(tuán)隊，由兩個市場主管負(fù)責(zé)，平均每個月可以提供給我們課程顧問200~300條客戶線索/人； 2、 高效激活微信潛在客戶：公司有專人制作激活家長資料，方便你快速激活客戶； 3、 高效邀約家長：公司每月都有2-3場活動，增加潛在客戶和你前面的機(jī)會； 4、 銷售技能和高考升學(xué)知識提高：銷售總監(jiān)親自負(fù)責(zé)培訓(xùn)，幫助你快速掌握溝通技巧、邀約技巧、成交技巧； 5、 簽單單筆高，提成比例高，不限制單筆：最高提成11%，一次性通提，不壓提成。 6、 全職老師多、質(zhì)量高，試聽課程成功率高：全職老師為主，老師背景川大、電子科大、北京航空大學(xué)等；試聽課成功率85%； 7、 提供機(jī)構(gòu)周圍9個高中精準(zhǔn)資源； 8、前期遇見難搞客戶，銷售總監(jiān)幫忙溝通，永不分業(yè)績； 【崗位職責(zé)】： 1、 負(fù)責(zé)維護(hù)微信客戶，公司配工作手機(jī)、工作微信號； 2、 負(fù)責(zé)邀約學(xué)生家長參加活動、負(fù)責(zé)安排試聽課，以微信邀約為主，負(fù)責(zé)成交； 3、幫助學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)分析，根據(jù)家長和學(xué)員實際情況做好高中全科規(guī)劃并簽單； 4、熟悉成都升學(xué)情況，負(fù)責(zé)學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作，根據(jù)客戶的需求提供個性化輔導(dǎo)方案； 5、不是電銷崗位，不需要打陌電，周內(nèi)會安排打部分回訪； 【崗位要求】： 1、有過地推或電話銷售經(jīng)驗； 2、有過微信運營經(jīng)驗； 3、有過線下K12教育類文化課銷售經(jīng)驗； 4、銷售經(jīng)驗3年以上； 【崗位工資】： 1、 無責(zé)任底薪4000-8000（根據(jù)業(yè)績浮動）+提成5-11%（整體業(yè)績通提）+季度PK獎金2000-12000； 2、 試用期無責(zé)任底薪6000，試用期2個月； 轉(zhuǎn)正條件：2個月業(yè)績累計做到9w就可以轉(zhuǎn)正。2個月不足9w，淘汰。 3、 綜合年薪22w+，月薪13k-20k不是問題！優(yōu)秀的40K以上； 【上班時間】：周一周二雙休； 周三-周天9：00-18：00； 寒暑假也是雙休，國慶節(jié)、五一節(jié)等節(jié)假日沒有試聽課可以正常休息，靈活安排。工作日遇見突發(fā)情況請假，基本都批準(zhǔn)，老板好說話，理解每個人都會遇見急事要處理。 【員工福利】： 1、 每周末都有下午茶； 2、 年假入職第一年就有帶薪8天； 3、 每年春節(jié)可以提前休假回家，可以晚回公司； 4、 全公司所有崗位都不加班，銷售總監(jiān)沒有酒文化，下班除了收錢互不打擾； 5、 銷售總監(jiān)情緒價值拉滿，只要你能出業(yè)績，你就是心尖尖上的寶貝； 6、 銷售總監(jiān)功底專業(yè)，簽單不下，他來幫你，還不分你業(yè)績；