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任職要求： （1）全面負責工程部日常管理工作，制定項目優(yōu)化管理制度，對工程管理各環(huán)節(jié)進行梳理分析和管控；對工程管理流程優(yōu)化提出專業(yè)的意見，完善各項管理流程； （2）具體負責工程管理的順暢運行及項目有序推進。做好項目施工計劃的制訂工作，監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情況； （3）負責施工質量、成本、安全文明施工等監(jiān)督與管控；組織、協(xié)調、跟蹤、推進工程進度，確保整個工程的工期和質量、安全、文明施工及標準化等各方面的工作，對發(fā)現(xiàn)安全隱患問題要求整改，保證項目的節(jié)點進度； （4）負責工程和技術的組織、指導及管理工作； （5）負責部門團隊建設，完善部門專業(yè)體系，推動部門發(fā)展；合理對工程部人員進行調配和管理，發(fā)揮和調動部門員工的積極性；對部門人員進行績效考核、技能培訓等。 （6）負責分解部門的工作計劃，負責部門內部的人員工作安排，保證工作流程順暢； （7）完成公司下達的考核指標和其他工作。 任職資格： （1）30-40歲，大學?？萍耙陨蠈W歷，土木工程、裝飾裝修、工民建，機電等建筑領域相關專業(yè)，有二級建造師證書或工程師證書者優(yōu)先； （2）5年以上裝飾公司項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，有較大型（造價3000萬以上）裝飾工程項目經(jīng)理管理經(jīng)驗，能獨立處理各種工程技術問題；熟悉工程施工管理及施工工藝流程、熟練運用CAD及其他辦公軟件； （3）吃苦耐勞，有良好的人際溝通能力、協(xié)調、組織能力，較高的執(zhí)行力，具備處理各種現(xiàn)場突發(fā)問題的能力。 （4）質量、成本控制意識強，有良好的組織、調度能力及其他相關管理能力； （5）具有良好的工作精神和團隊意識。