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崗位要求： 4.1負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理；審核出納交來(lái)原始單據(jù)和相關(guān)發(fā)票，做賬務(wù)處理； 4.2監(jiān)督進(jìn)銷存系統(tǒng)各崗位錄入情況：監(jiān)督生產(chǎn)任務(wù)單完成情況，檢查日常庫(kù)存是否有負(fù)數(shù)，及時(shí)催促相關(guān)人員進(jìn)行更正； 4.3每月底監(jiān)督庫(kù)管進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)，整理實(shí)際與賬面庫(kù)存盤點(diǎn)差異，核查差異原因，聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行誤差更正，或差異處理； 4.4每月根據(jù)出納導(dǎo)出銀行對(duì)賬單進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)，票據(jù)收付核對(duì)，進(jìn)銷項(xiàng)發(fā)票核對(duì)等； 4.5業(yè)務(wù)系統(tǒng)采購(gòu)發(fā)票與銷售發(fā)票審核，根據(jù)系統(tǒng)核算生產(chǎn)及領(lǐng)料明細(xì)，進(jìn)行制造費(fèi)用分配，核算生產(chǎn)成本以及業(yè)務(wù)系統(tǒng)結(jié)賬前問(wèn)題處理； 4.6負(fù)責(zé)提供臨時(shí)需要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)簡(jiǎn)要分析等； 4.7負(fù)責(zé)規(guī)上企業(yè)數(shù)據(jù)申報(bào)； 4.8負(fù)責(zé)每季度上報(bào)平均用工人數(shù)及人員工資；每半年上報(bào)用水量數(shù)據(jù)； 4.9負(fù)責(zé)每年根據(jù)統(tǒng)計(jì)局要求時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)年報(bào)申報(bào)； 4.10負(fù)責(zé)每月工業(yè)廳數(shù)據(jù)申報(bào)； 4.11負(fù)責(zé)每月做研發(fā)費(fèi)用輔助賬：查詢當(dāng)月是否有研發(fā)費(fèi)用支出，根據(jù)研發(fā)支出性質(zhì)，錄入研發(fā)費(fèi)用輔助賬； 4.12負(fù)責(zé)部分客戶備查帳及對(duì)賬；核對(duì)采購(gòu)或銷售部門提供對(duì)賬單，并與客戶或供應(yīng)商對(duì)賬，對(duì)賬結(jié)果及時(shí)反饋給采購(gòu)/銷售，進(jìn)行下一步工作處理； 4.13負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)數(shù)據(jù)提供：配合辦公室整理并提供項(xiàng)目申報(bào)資料、配合生產(chǎn)部提供各項(xiàng)水、電、固定資產(chǎn)明細(xì)及憑證等資料； 4.14負(fù)責(zé)公司審計(jì)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目申報(bào)專項(xiàng)審計(jì)數(shù)據(jù)提供及整理； 4.15負(fù)責(zé)每年末，根據(jù)各部門發(fā)來(lái)銷售、采購(gòu)、費(fèi)用預(yù)算，BOM紙質(zhì)和電子版核對(duì)做出第二年預(yù)算表； 4.16負(fù)責(zé)微眾銀行還貸款明細(xì)查詢，貼現(xiàn)費(fèi)率查詢，及時(shí)提供給出納還款或貼現(xiàn)等； 4.17負(fù)責(zé)記賬憑證整理裝訂，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理歸檔等； 4.18完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

任職要求：

2.工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

3.熟悉會(huì)計(jì)法、稅法、經(jīng)濟(jì)法、合同法

4.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、投融資專業(yè)知識(shí)

5.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法；掌握財(cái)務(wù)管理所需的軟件操作和財(cái)務(wù)技術(shù)運(yùn)用能力；熟悉企業(yè)融資及資本運(yùn)作方法；較強(qiáng)的外部溝通與交流及內(nèi)部協(xié)調(diào)與指揮能力對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)準(zhǔn)確分析判斷、提出應(yīng)變措施的能力。

工作地點(diǎn)：鄠邑區(qū) 鄠邑區(qū)居住優(yōu)先考慮