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崗位職責(zé)： 1.圖紙檔案管理：負(fù)責(zé)接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放及歸檔所有工程項(xiàng)目的圖紙。在收到工程圖紙后進(jìn)行登記，按規(guī)定向有關(guān)單位和人員簽發(fā)，并由收件方簽字確認(rèn)。 2.技術(shù)變更記錄管理：收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料。確保設(shè)計(jì)變更、洽商的完整性，嚴(yán)格執(zhí)行接收手續(xù)，所接收到的設(shè)計(jì)變更、洽商須經(jīng)各方簽字確認(rèn)并加蓋公章。 3.備案資料報(bào)送：負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送和歸檔。這些備案資料包括質(zhì)量資料審查記錄、單位工程綜合驗(yàn)收記錄等。嚴(yán)格遵守資料整編要求，符合分類方案、編碼規(guī)則，資料份數(shù)應(yīng)滿足存檔需要。 4.施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制：根據(jù)項(xiàng)目情況匯總各施工部位的完成情況，按周、月編制施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表。報(bào)表內(nèi)容必須經(jīng)過嚴(yán)格審查，確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，不得多報(bào)、早報(bào)、重報(bào)或漏報(bào)。 5.檔案移交： 竣工后，將文件資料和工程資料立卷移交公司。交接雙方根據(jù)移交目錄清點(diǎn)核對(duì)，并履行簽字手續(xù)。移交目錄一式兩份，雙方各持一份。 提請(qǐng)相關(guān)管理單位對(duì)工程檔案進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收，取得《建設(shè)工程竣工檔案預(yù)驗(yàn)收意見》，在竣工驗(yàn)收后將檔案正式移交。 6.技術(shù)資料收集保管：對(duì)施工設(shè)計(jì)、技術(shù)交底記錄、圖紙會(huì)審記錄等技術(shù)資料進(jìn)行收集分類保管。確保所有技術(shù)資料得到妥善保存且真實(shí)有效。 7.內(nèi)業(yè)管理工作：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外協(xié)調(diào)、接待工作，以及完成工程部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.土木工程或機(jī)電工程類專業(yè)； 3.有做工程資料1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4.有責(zé)任心，必須有較強(qiáng)的適應(yīng)環(huán)境能力，有吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠到外地進(jìn)行工作； 5、有一定溝通能力，具備完整工程獨(dú)立整理裝訂交付資料能力。 福利待遇： 1、五險(xiǎn)一金、提供食宿、通訊補(bǔ)助、員工體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng)； 2、簽訂合同，交納五險(xiǎn)一金； 3、公司員工可享受多種帶薪假期，如：婚假、產(chǎn)假、年假等； 4、公司將根據(jù)經(jīng)營效益和目標(biāo)達(dá)成情況等發(fā)放年終獎(jiǎng)及其他激勵(lì)措施； 5、公司現(xiàn)有600余人，發(fā)展空間較大，愿意給有上進(jìn)心的人士提供施展個(gè)人能力的平臺(tái)。