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崗位職責(zé) 1、銷售管理——負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷售，達(dá)到公司要求的每月／季度／年度銷售指標(biāo)； 2、人員管理——計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； 3、負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理； 4、管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷售、服務(wù)、組織、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； 5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況； 6、管理員工、管理組或者部門(mén)經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展； 7、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)； 8、提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。 任職資格 1、需要熱愛(ài)零售、服務(wù)行業(yè)，道德品質(zhì)優(yōu)良，為人正氣； 2、能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作； 職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日紅包 職位亮點(diǎn)：帶薪年假、生日紅包、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、