一、崗位職責(zé):
1、梳理和布局品類規(guī)劃,制定年度銷售計(jì)劃及增長(zhǎng)點(diǎn),分解月度目標(biāo),落地執(zhí)行并核驗(yàn)階段性目標(biāo)的達(dá)成情況;
2、規(guī)劃并迭代品類結(jié)構(gòu)、商品策略、經(jīng)營(yíng)策略;
3、對(duì)市場(chǎng)同類產(chǎn)品、同行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行跟蹤市調(diào)以及做出改進(jìn);定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并進(jìn)行商品比價(jià)工作。
4、準(zhǔn)確把握果蔬市場(chǎng)行情變化,精準(zhǔn)匹配客戶需求,挖掘隱藏的需求,關(guān)注趨勢(shì)變化,快速響應(yīng),提高整體商品能力;
5、對(duì)果蔬品類進(jìn)行供應(yīng)商規(guī)劃及優(yōu)化管理,滿足業(yè)務(wù)需求,定期對(duì)所負(fù)責(zé)品類的供應(yīng)商進(jìn)行考核、評(píng)估,并持續(xù)改善供應(yīng)商服務(wù)水平;
6、掌握品類銷售數(shù)據(jù)變化,與營(yíng)銷部、營(yíng)運(yùn)部聯(lián)動(dòng),制定合適的活動(dòng)方案,確保品類線的目標(biāo)達(dá)成。;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、5年以上水果,蔬菜等采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),有城市超市、精品超市、互聯(lián)網(wǎng)電商等采購(gòu)工作經(jīng)歷,具有豐富的品類管理規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)水果品類熟悉、多品類水果采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)豐富,了解各品種水果及核心產(chǎn)地分布;
3、有較強(qiáng)的價(jià)格分析能力及市場(chǎng)分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用計(jì)算機(jī)操作,熟練使用office辦公軟件,溝通能力較強(qiáng),具備一定談判技巧;
5、具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),溝通與表達(dá)能力突出,協(xié)調(diào)能力佳;
6、能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
三、晉升通道:生鮮采購(gòu)經(jīng)理-商品部副部長(zhǎng)-商品部長(zhǎng)。
四、職位福利:年終獎(jiǎng)、包住、包吃。
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