【薪資福利】
第一個(gè)月保護(hù)期:2100底薪+60-500的日新人保護(hù)金,綜合工資5-6K
業(yè)績(jī)要求是完成老員工的平均值的70%,按照每日完成的量計(jì)算保護(hù)金,舉例老員工當(dāng)日完成10萬(wàn),70%的目標(biāo)就是7萬(wàn),完成100%提成是300塊錢(qián), 完成60%以下是0,60%以上就算60-500,日提成封頂500元。
第二個(gè)月開(kāi)始:2100底薪+2000保底績(jī)效
按照排名檔位拿對(duì)應(yīng)薪酬
排名前10%:1.2w-1.5w
排名前30%:1w-1.2w
排名前50%:8-9k
排名50-70%:6-7k
排名70-100%:4-5k(拿保底績(jī)效)
入職繳納六險(xiǎn)一金
【任職要求】
1、年齡在20-35周歲,不能有逾期,大專(zhuān)及以上學(xué)歷(有催收經(jīng)驗(yàn)可放寬高中學(xué)歷)
2、不接受實(shí)習(xí)生
【崗位職責(zé)】
1、 通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶(hù)逾期欠款:
2、公司提供客戶(hù)資料,以電話(huà)溝通、信函等方式為主,專(zhuān)業(yè)、合規(guī)合法的指導(dǎo)逾期客戶(hù)及時(shí)、正確的繳還欠款;
3、 資產(chǎn)保全專(zhuān)員、逾期催收、信貸風(fēng)控、貸后管理專(zhuān)員、逾期提醒客服、電催專(zhuān)員。