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主要職責(zé)： 1、個(gè)人帶班：根據(jù)個(gè)人情況，帶4個(gè)班以上； （管理基數(shù)較大時(shí)，可減少班級(jí)至不帶班） 2、師資管理：專(zhuān)兼職教師的招聘/培訓(xùn)/定級(jí)/考評(píng)； 3、教學(xué)管理：課堂設(shè)計(jì)，教案、教學(xué)效果跟進(jìn)和考評(píng)； 4、服務(wù)管理：服務(wù)設(shè)計(jì)，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定并跟進(jìn)反饋； 5、教研管理：內(nèi)部教材，教學(xué)計(jì)劃，磨課評(píng)課管理； 6、管理目標(biāo)：保障教師的勝任度及教學(xué)效果，確保續(xù)班率； 任職要求： 1、教培行業(yè)工作6年以上，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 2、個(gè)人教學(xué)能力突出，教學(xué)成果顯著； 3、能跨科目管理，懂課堂設(shè)計(jì)和服務(wù)設(shè)計(jì)； 薪資標(biāo)準(zhǔn)：年薪15-25萬(wàn)（總監(jiān)20-30萬(wàn)） 結(jié)構(gòu)：底薪6-8K+個(gè)人課時(shí)費(fèi)+管理提成+管理分紅；