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作職責(zé) 【1】負(fù)責(zé)小紅書平臺(tái)的賬號運(yùn)營運(yùn)營管理，包括選題、內(nèi)容制作、發(fā)布、運(yùn)營，對爆文率負(fù)責(zé)； 【2】負(fù)責(zé)搭建小紅書矩陣，制定運(yùn)營策略、內(nèi)容方向、種草方向、轉(zhuǎn)化路徑；負(fù)責(zé)小紅書轉(zhuǎn)化路徑，與內(nèi)容和投放團(tuán)隊(duì)配合跟進(jìn)，對轉(zhuǎn)化效果負(fù)責(zé)； 【3】尋找達(dá)人合作，安排跟進(jìn)產(chǎn)品，對達(dá)人的稿件進(jìn)行審稿、改稿，熟悉投放和有一定的媒介資源 【4】熟悉聚光，負(fù)責(zé)管理小紅書內(nèi)容和店鋪投放，制定推廣計(jì)劃，提高點(diǎn)擊率和瀏覽量； 【5】監(jiān)控整理日、周、月平臺(tái)數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行推廣效果監(jiān)控和數(shù)據(jù)整合分析，如流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)等，發(fā)掘內(nèi)在問題，有針對性的提出解決辦法;能夠高效完成流量轉(zhuǎn)化、成功實(shí)現(xiàn)變現(xiàn)； 【6】研究競爭對手在小紅書平臺(tái)的動(dòng)態(tài)及優(yōu)劣勢，挖掘分析用戶喜歡形成反饋報(bào)告，提出有效的應(yīng)對方案 工作要求 1、大專學(xué)歷以上，兩年以上小紅書運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有小紅書品牌賬號經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有成功案例優(yōu)先； 2、小紅書重度用戶，有網(wǎng)感，內(nèi)容符合平臺(tái)調(diào)性； 3、有一定投放經(jīng)驗(yàn)，種草經(jīng)驗(yàn)，熟悉聚光； 4、具有優(yōu)秀的資源整合和業(yè)務(wù)推廣能力，以及組織協(xié)調(diào)能力；