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崗位職責： 1、根據(jù)銷售訂單和庫存狀況，制定合理、詳細的生產(chǎn)月度、周計劃，確保生產(chǎn)任務與訂單需求相匹配。 2、密切監(jiān)控生產(chǎn)進度，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的瓶頸問題，聯(lián)動問題解決，保證產(chǎn)品按時交付。 3、依據(jù)生產(chǎn)計劃，準確核算物料需求，并與采購部門緊密合作，跟進物料采購進度，確保物料及時供應。 4、與銷售部門保持密切聯(lián)系，了解客戶需求變化，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃，確保滿足客戶需求。 5、與倉庫部門核對物料出入庫數(shù)據(jù)，確保訂單準確發(fā)貨。 6、與研發(fā)部門溝通產(chǎn)品工藝變更等信息，及時調(diào)整生產(chǎn)計劃和物料需求。 7、負責生產(chǎn)計劃組的日常管理工作，明確團隊成員職責。 8、收集、整理和分析生產(chǎn)、物料等相關數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。 9、上級安排的其他工作。 任職資格： 1、專業(yè)知識扎實：深入掌握生產(chǎn)管理、物料管理、供應鏈管理、質(zhì)量管理等專業(yè)知識，熟悉相關的法律法規(guī)和行業(yè)標準。 2、計劃與調(diào)度能力強：能夠熟練運用預測技術和計劃方法，制定合理的生產(chǎn)計劃，有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源，確保生產(chǎn)任務按時完成。 3、數(shù)據(jù)分析能力出色：精通數(shù)據(jù)分析，能熟練運用Excel等工具進行數(shù)據(jù)處理和分析，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)和物料管理中的問題，并提出有效的解決方案。 4、熟練使用管理軟件：熟悉ERP、U8等生產(chǎn)管理軟件的操作，能夠利用軟件進行生產(chǎn)計劃排程、物料需求計算、庫存管理等工作。 5、工作經(jīng)驗豐富：具有5年以上生產(chǎn)計劃、物料控制或相關領域的工作經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)流程和物料特性。 6、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通技巧，能夠與銷售、采購、倉庫、研發(fā)、生產(chǎn)等多個部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，推動各項工作順利開展。 7、問題解決能力：能夠迅速識別生產(chǎn)和物料管理中的問題，分析問題的根源，并提出切實可行的解決方案，具備較強的應變能力和決策能力。 8、團隊管理能力：善于激勵和引導團隊成員，能夠合理分配工作任務，培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)能力，提高團隊整體績效。 9、責任心與執(zhí)行力：對工作認真負責，有強烈的責任心和敬業(yè)精神，能夠堅決執(zhí)行公司的決策和計劃，確保各項工作落實到位。 10、誠信正直：在工作中秉持誠信正直的原則，保守公司機密，維護公司利益，公正對待每一位團隊成員和合作伙伴。 11、精力充沛，無傳染性疾病，符合食品企業(yè)人員任職要求，具備健康證。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）公司產(chǎn)品可享內(nèi)部價，免費享用公司美味飲品； （2）節(jié)假日及生日福利:生日禮物、節(jié)日禮品（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦）、年終福利、日常不定期福利等； 2、團隊建設 （1）豐富多樣的團隊活動：員工生日Party、部門聚餐、戶外拓展活動、茶話會、年歡盛典（抽獎活動）等； （2）每年年度優(yōu)秀表彰評優(yōu)機制； 3、員工學習與成長： （1）公司設定清晰的晉升方式和渠道，包含不限于職位晉升、專項技能晉升、工作成果轉(zhuǎn)化晉升等； （2）廣禧學院：通過多類型學習方式提升個人綜合和專業(yè)能力，包含內(nèi)訓或外訓 4、五險一金： （1）繳納當?shù)匚咫U一金