1.根據(jù)公司企微管家服務(wù)團(tuán)隊年度規(guī)劃和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),協(xié)助OM完成公司年度經(jīng)營目標(biāo);
2.按照企微管家服務(wù)團(tuán)隊管理制度,落地執(zhí)行流程規(guī)范化管理;
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理工作,完成每日、月、季、年人力、考勤、技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)更新宣導(dǎo);
4.不斷梳理和推動業(yè)務(wù)流程并進(jìn)行管控,善于發(fā)現(xiàn)問題并及時匯報OM
5.過程指標(biāo)的監(jiān)控和目的指標(biāo)的達(dá)成,包括但不限于效能、品質(zhì)、首解、交叉銷售;
6.完成上級交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
年齡范圍 25歲-37歲
相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 有2年以上客服團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊規(guī)模不得低于15人
專業(yè)能力 數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊管理、人才培養(yǎng)
核心能力 有較強(qiáng)的責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
特殊標(biāo)準(zhǔn) 異常指標(biāo)敏銳度,溝通能力、匯報能力
福利待遇:
面試定薪,綜合5-7,入職購買五險一金,年終獎,帶薪年假
職位福利:定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游、五險一金、每年多次調(diào)薪、全勤獎