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【崗位職責】： 1、閱讀戰(zhàn)區(qū)：全面了解負責高校的所有市場信息，包括生源、學院專業(yè)分布、渠道信息等，繪制高校地圖； 2、分析戰(zhàn)區(qū)：分析細分市場的存量、增長點，結(jié)合高校地圖制定并實施市場宣傳推廣和渠道開拓計劃； 3、分析學校官方及學生渠道需求及優(yōu)劣勢，結(jié)合戰(zhàn)區(qū)分析結(jié)果，制定并實施渠道開拓和維護計劃； 4、收集并分析用戶需求，結(jié)合社會熱點和新媒體技術(shù)，有針對性的組織執(zhí)行校內(nèi)活動，提升品牌影響力； 5、建立市場全局觀，能夠數(shù)據(jù)化、精細化的市場管理，實現(xiàn)所負責院校滲透率的穩(wěn)步提升。 【任職要求】： 1、大學統(tǒng)招一本及以上學歷，211、985或全球排名前200學校畢業(yè)者優(yōu)先考慮； 2、擔任院/校級學生會部長及以上職務，或社團、協(xié)會及某項目主要負責人等相關(guān)職務； 3、專業(yè)不限，市場營銷、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、金融學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 4、具有較強的市場洞察能力和市場數(shù)據(jù)分析能力； 5、邏輯思維清晰，反應敏捷，善于與人溝通； 6、為人正直、誠信，工作負責、進取，面對挑戰(zhàn)迎難而上。 【晉升渠道】（兩次/年）： 晉升方式一（管理線）： 市場管培生→市場主管→市場經(jīng)理→市場總監(jiān) 晉升方式二（專業(yè)線）： 市場管培生→市場專家→市場顧問→高級市場顧問 【薪酬&培訓】： 1、薪資構(gòu)成：固定底薪++交補+績效+提成（調(diào)薪機會：2次/年） 2、福利制度：崗前帶薪培訓+五險一金+帶薪年假+季度國內(nèi)國外游+節(jié)日福利等 3、培訓安排：有系統(tǒng)的專業(yè)知識和通用技能培訓；“師徒制”一對一精細化帶教培訓；寒暑假定期專業(yè)技能提升訓練營 【員工福利】： 1、優(yōu)秀員工公司全額出資帶薪就讀名校MBA； 2、英國劍橋大學、美國加州大學伯克利分校、牛津大學等進修機會； 3、任職滿3年的優(yōu)秀員工享受公司提供的無息房貸； 4、優(yōu)秀員工可成為高頓合伙人，獲得公司期權(quán)獎勵； 5、趣味訓練營，極客學院、麥田學院、戰(zhàn)狼營、俠客行等不同的員工個人發(fā)展訓練 6、每年享受法定帶薪年假、公司福利年假； 7、部門定期團建，員工旅游計劃； 8、上海實習生青年公寓免費住宿； 9、生日卡禮券、節(jié)日禮盒、晚餐夜宵、高端茶歇； 10、滿一年員工享受商業(yè)醫(yī)療保險（醫(yī)保范圍內(nèi)100%報銷）。 11、生日及節(jié)日禮品。 加入高頓教育，成就你的年輕夢想！