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無責(zé)底薪6000+提成（按單提每單6個(gè)點(diǎn)）+13薪 入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，試用期薪資不打折扣 要求有電銷經(jīng)驗(yàn) 一、福利待遇 1、高薪無憂：入職即享受帶薪培訓(xùn)，無責(zé)任底薪6000/月+提成+獎(jiǎng)金，試用期待遇不變，正常繳納五險(xiǎn)一金 2、保障無限：入職五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn) 3、購(gòu)房無憂：滿三年的優(yōu)秀員工可享受30萬無息房貸 4、學(xué)無止境：滿三年的優(yōu)秀員工可享受帶薪全資名牌大學(xué)外派進(jìn)修 5、發(fā)展暢通：高頓在職10000+人，根基穩(wěn)固有完善的新人培訓(xùn)及晉升體系，可提供長(zhǎng)期發(fā)展 二、培訓(xùn) 1：入職10-15天：新人培訓(xùn)（熟悉公司的情況） 2：入職3-6個(gè)月：提升性培訓(xùn)（快速成長(zhǎng)） 3：入職6-12個(gè)月：初級(jí)管理培訓(xùn)（做師傅帶新人） 4：入職12個(gè)月以上高級(jí)管理培訓(xùn)（帶團(tuán)隊(duì)） 三、晉升空間 課程咨詢顧問——咨詢主管——初級(jí)咨詢經(jīng)理——高級(jí)咨詢經(jīng)理——資深咨詢經(jīng)理——咨詢總監(jiān)，每季度有一次晉升機(jī)會(huì) 四、崗位要求 1、大專學(xué)歷，有教育類課程顧問相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通表達(dá)能力； 3、陽(yáng)光自信，樂觀向上，工作態(tài)度積極認(rèn)真，愿意挑戰(zhàn)高薪，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 五、工作職責(zé) 1、根據(jù)公司提供的資源通過專業(yè)性的跟進(jìn)服務(wù)（建立聯(lián)系、溝通、意向分層、社群維護(hù)、安排試聽、課后轉(zhuǎn)化）電銷50%＋社群50% 2、過程要求加微率、溝通率、入群率、到課率及當(dāng)期轉(zhuǎn)化結(jié)果； 3、工作期間會(huì)有不定期復(fù)盤和針對(duì)性培訓(xùn)為成長(zhǎng)和結(jié)果負(fù)責(zé) 【上班時(shí)間】 12:00-22:00