1、大專及以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),有人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、溝通能力強,有較強組織能力和協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉招聘流程,負(fù)責(zé)缺員崗位的招聘,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷及安排面試;
4、員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理,合同簽訂與管理,考勤、薪資核算及社保辦理;
5、辦公用品的采購、管理及倉庫物資出入庫盤點核對;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。