1.制定并執(zhí)行年度、季度、月度計(jì)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照月度、季度、年度的規(guī)劃完成既定目標(biāo);
2.做好開發(fā),確保代理商數(shù)量10家;
3.實(shí)現(xiàn)每個(gè)代理商10家店每家100萬的年度規(guī)劃;
4.代理服務(wù)商板塊、協(xié)助支持服務(wù)商板塊、導(dǎo)師服務(wù)好店面及顧客,完成既定目標(biāo)
5.根據(jù)公司安排,在會(huì)議期間,做好會(huì)議支持、協(xié)助專家成交;
6.做好公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)和配合(部門之間、上級(jí)之間、部門內(nèi)部等);
7.時(shí)刻保持市場(chǎng)敏感性,常態(tài)分析企業(yè)現(xiàn)狀,目標(biāo)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),行業(yè)變化以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,以保持企業(yè)和品牌的市場(chǎng)有利位;
8.制定售后問題處理預(yù)案,及時(shí)處理和化解所面臨的危機(jī);
9.根據(jù)市場(chǎng)需求,制定部門費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用控制
10.身體健康,五官端正,形象氣質(zhì)佳,思維敏捷,語言溝通能力強(qiáng),有五年以上美業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者,有團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
薪資待遇:6000-10000以上,月休四天,業(yè)績(jī)提成、卡項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),交通補(bǔ)助、節(jié)假日禮品福利,員工聚餐,入職滿一年有工齡工資及年假,員工意外險(xiǎn)等