1.制定自己服務(wù)店面年度、季度、月度規(guī)劃,以確保年度目標的完成;
2.組織好每月的特使會議;
3.實現(xiàn)30家服務(wù)商達成及年度健康管理規(guī)劃的制定;
4.熟練運用并填寫公司內(nèi)部的各種表格;
5.開展店面轉(zhuǎn)介紹(按照公司的開店標準)
6.負責(zé)店面項目技術(shù)的培訓(xùn);
7.做好銷售、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、售后的橋梁,積極向上有正能量;
8.身體健康,五官端正,形象氣質(zhì)佳,思維敏捷,語言溝通能力強,有一年以上工作經(jīng)驗;
9.有婦科、養(yǎng)生、中醫(yī)等經(jīng)驗者優(yōu)先
10.發(fā)展空間廣,晉升空間大
薪資待遇:4000-8000以上,月休四天,業(yè)績提成、卡項獎勵,交通補助、節(jié)假日禮品福利,員工聚餐,入職滿一年有工齡工資及年假,員工意外險等