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崗位職責： 1、參與新產(chǎn)品PCBA段工藝的NPI評審、流程梳理優(yōu)化；組織總結新品試生產(chǎn)報告； 2、負責審核工裝治具的開發(fā)、設計、優(yōu)化等； 3、負責PCBA（SMT+DIP）工藝優(yōu)化，達到提升產(chǎn)品良率及UPPH產(chǎn)能目的； 4、負責記錄整理產(chǎn)品工藝參數(shù)，對產(chǎn)品缺陷進行統(tǒng)計并提出有效的整改措施，處理生產(chǎn)過程工藝問題以及問題閉環(huán)等工作，審核工程文件； 5、負責從工程角度分析總結：效率／成本／品質數(shù)據(jù)為依據(jù)，提高與固化工作進程。 6、組織工程團隊對質量、生產(chǎn)的產(chǎn)品制造過程進行失效分析問題定位，提供預防糾正措施；并對產(chǎn)品制程異常分析處理，量產(chǎn)品重大制程不良分析及改善； 7、負責組織、評審、撰寫客訴8D報告；負責客戶現(xiàn)場現(xiàn)物、流程、關鍵參數(shù)、設備TPM管理、精益化落地措施的稽核對應（重點） 8、負責技術創(chuàng)新工作：通過現(xiàn)場IE方法和創(chuàng)新，不斷開展工藝技術革新活動，總結工藝技術經(jīng)驗和開展工藝技術交流，不斷建立崗位標準操作作業(yè)規(guī)范，對PCBA問題進行歸類總結，提煉形成PCBA設計規(guī)范； 任職要求： 1、10年以上電子制造業(yè)PCBA端工程經(jīng)驗，且有與國內外頂尖客戶合作經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 2、熟悉PCBA工藝制程控制及質量管控，熟練處理生產(chǎn)中的各種異常，具有良好的分析解決能力，并具備較強的邏輯思維； 3、具備組織精益改善實操經(jīng)驗，能用數(shù)據(jù)體現(xiàn)：成本（點數(shù)）、效率、UPPH核心問題點。 5、具備優(yōu)秀的溝通何表達能力，以及良好的個人職業(yè)素養(yǎng)、具備較強的抗壓能力。 7、具備目標管理能力，并具備以實際落地數(shù)據(jù)為核心目標，推進各項工作的能力。 9、熟練辦公軟件和PCBA端基礎工程軟件優(yōu)