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【崗位職責(zé)】 1. 賬號(hào)從 0 到 1 冷啟動(dòng)與運(yùn)營(yíng)：獨(dú)立負(fù)責(zé)公司小紅書平臺(tái)賬號(hào)從 0 到 1 的搭建，包括賬號(hào)定位、內(nèi)容規(guī)劃，產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，結(jié)合平臺(tái)特性制定運(yùn)營(yíng)策略，完成客資收集、公轉(zhuǎn)私、加微等核心目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)賬號(hào)有效增長(zhǎng)與流量轉(zhuǎn)化。 2. 全流程精細(xì)化投放管理：主導(dǎo)小紅書平臺(tái)廣告投放全流程，涵蓋投放策略制定、廣告計(jì)劃搭建、賬戶日常優(yōu)化、優(yōu)質(zhì)素材與筆記創(chuàng)作及投放效果實(shí)時(shí)追蹤，保障投放工作高效有序推進(jìn)。 3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化投放策略：深度分析點(diǎn)擊率、點(diǎn)擊成本、開口成本、加微成本、ROI、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵投放數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)洞察實(shí)時(shí)靈活調(diào)整投放策略，確保各項(xiàng)投放指標(biāo)達(dá)標(biāo)，持續(xù)提升投放效果。 4. 精準(zhǔn)把握用戶需求迭代素材：精準(zhǔn)洞察海外留學(xué)用戶群體痛點(diǎn)，結(jié)合用戶需求與平臺(tái)趨勢(shì)，不斷創(chuàng)新迭代廣告素材，有效提升廣告點(diǎn)擊率與轉(zhuǎn)化率，增強(qiáng)廣告吸引力與競(jìng)爭(zhēng)力。 5. 平臺(tái)規(guī)則與運(yùn)營(yíng)方案制定：深度熟悉小紅書平臺(tái)規(guī)則、流量趨勢(shì)及權(quán)重分發(fā)機(jī)制，制定針對(duì)性強(qiáng)、適配性高的運(yùn)營(yíng)方案，穩(wěn)定流量來(lái)源，提升 ROI，實(shí)現(xiàn)投放效益最大化。 【任職要求】 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，擁有至少 3 年教培或留學(xué)行業(yè)新媒體投放經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往工作中在小紅書平臺(tái)有顯著的 ROI 產(chǎn)出，具備從 0 到 1 成功搭建運(yùn)營(yíng)小紅書賬號(hào)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，且賬號(hào)投放數(shù)據(jù)表現(xiàn)優(yōu)異，有可觀轉(zhuǎn)化成果。 2. 平臺(tái)操作與規(guī)則掌握：精通小紅書平臺(tái)廣告賬戶后臺(tái)操作，能夠快速熟悉新平臺(tái)操作流程；深入了解小紅書平臺(tái)規(guī)則、流量機(jī)制及權(quán)重分發(fā)機(jī)制，熟練掌握各類投放玩法與技巧，具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 3. 內(nèi)容創(chuàng)作與分析能力：對(duì)內(nèi)容有敏銳的感知力，能夠精準(zhǔn)辨別素材優(yōu)劣，具備出色的創(chuàng)意能力，可獨(dú)立完成優(yōu)質(zhì)素材、筆記的創(chuàng)作；同時(shí)擁有扎實(shí)的素材、筆記分析能力，能通過(guò)分析優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作方向。 4. 數(shù)據(jù)與邏輯分析能力：對(duì)流量變化高度敏感，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)漏斗模型快速定位投放過(guò)程中的問(wèn)題，具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，可通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化投放策略。 5. 職業(yè)素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的抗壓能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，擁有良好的執(zhí)行力與責(zé)任心，能夠在壓力下高效完成工作任務(wù)，達(dá)成投放目標(biāo)。