【崗位職責(zé)】——
1.及時了解國家頒布的殘疾人就業(yè)扶持、補貼等相關(guān)政策,并向用人單位進行推廣及政策解讀;
2.通過電話、陌拜等形式開發(fā)企業(yè)客戶資源,推介如常的殘疾人就業(yè)安置服務(wù)、康養(yǎng)托付、彈性福利等人力資源相關(guān)的綜合服務(wù)解決方案;
3.協(xié)調(diào)并利用公司內(nèi)外部資源獲取訂單,上門拜訪客戶促進簽單;
4.針對意向客戶完成預(yù)約及面訪,完成需求溝通和商務(wù)談判,交付定制化解決方案,組織推進項目落實;
5.負責(zé)所服務(wù)用人單位殘疾人用工過程中所出現(xiàn)一切問題的內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作;
6.客戶關(guān)系維護;
7.完成公司布置的KPI任務(wù);
8.參與公司組織的助殘愛心活動。
【任職要求】——
1.黨員優(yōu)先,專科以上學(xué)歷,五官端正,反應(yīng)靈敏,開朗活潑;
2.熱愛銷售工作,有較高的銷售激情,具備良好的溝通及學(xué)習(xí)能力;
3.有3年以上銷售經(jīng)驗,1年以上B端銷售經(jīng)驗;
4.有人力資源SaaS軟件銷售、傳媒、獵頭、體檢工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.能力出眾者薪資面議。
【你會得到】——
1.雙休,早9晚6;
2.薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+月度高提成+年終獎金=15K-20K ;
3.福利:入職繳納五險一金,激勵獎金,帶薪培訓(xùn),帶薪假期(年假、婚喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假),優(yōu)秀員工獎勵基金,工齡獎,各類團建,不定期員工旅游,節(jié)日福利,年度體檢等;
4.培訓(xùn):入職系統(tǒng)培訓(xùn),資深銷售手把手帶新(老帶新),公司資源支持;
5.完善的晉升體系;
6.輕松愉快的工作氛圍,同事之間互幫互助,共同成長。