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崗位要求： 1、 負(fù)責(zé)公司各部門日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司管理計劃的制定及實施和檢查。 2、 掌握公司的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常工作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。 3、 向總經(jīng)理建議任免部門主管及中層管理人員人選。 4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。 5、 主持公司種種部門的培訓(xùn)工作，監(jiān)管和考核各部門的工作質(zhì)量和效果，做到獎罰有據(jù)。 6、 了解和分析公司管理需求，推動營銷計劃，負(fù)有拓展公司運營前景的責(zé)任。 7、 了解和掌握營業(yè)情況及各項收費標(biāo)準(zhǔn)。 8、 協(xié)調(diào)各部門管理層工作，主持常規(guī)會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)公司各部門工作方向。 9、 當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。 10、綜合協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。