職位描述
設(shè)備管理客戶管理汽車零部件
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接收客戶N+1月裝車計(jì)劃及N+6月度預(yù)測，并結(jié)合市場信息轉(zhuǎn)化為客戶計(jì)劃預(yù)測傳遞給制造中心相關(guān)部門，對(duì)N+1月的預(yù)測準(zhǔn)確率負(fù)直接責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)中車電驅(qū)相關(guān)部門完成客戶交付任務(wù)，確保交付達(dá)成率達(dá)到100%。如確有交付異常的，必須按要求進(jìn)行升級(jí)。
3、負(fù)責(zé)制定客戶拜訪計(jì)劃，并維護(hù)到客戶聯(lián)系人清單及客戶地圖，每個(gè)客戶都應(yīng)推動(dòng)達(dá)成部長或以上交流。
4、負(fù)責(zé)修訂及完善客戶計(jì)劃管理的相關(guān)流程文件及表單，對(duì)客戶服務(wù)的評(píng)價(jià)指標(biāo)做相應(yīng)的量化方案。
5、負(fù)責(zé)每月在SAP系統(tǒng)中維護(hù)N+6月的客戶需求，并按照客戶的變更實(shí)時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
6、負(fù)責(zé)組織物流部的客戶變更事宜，保證0呆滯。
7、負(fù)責(zé)建立客戶的日常溝通機(jī)制，并作相應(yīng)的可視化看板管理，確保客戶物流相關(guān)的評(píng)價(jià)滿分。
8、年齡在40歲以內(nèi)，做事沉著穩(wěn)重，時(shí)間規(guī)劃能力強(qiáng)。 任職要求：
1、電氣、電機(jī)、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上汽車零部件行業(yè)計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)合作能力，責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)；有較強(qiáng)的計(jì)劃性。
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工作地點(diǎn)
株洲石峰區(qū)湖南中車時(shí)代電驅(qū)科技有限公司中車時(shí)代電驅(qū)科技有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 株洲石峰區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
王先生/資深獵頭顧問
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銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司（簡稱“銳仕方達(dá)”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術(shù)驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商，也是AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。目前，銳仕方達(dá)在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設(shè)有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評(píng)、校園招聘、RPO、背景調(diào)查等全方位人力資源服務(wù)。銳仕方達(dá)獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙人機(jī)制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務(wù)行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達(dá)自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英，助力70000+海內(nèi)外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達(dá)致力于通過IT信息技術(shù)的不斷創(chuàng)新和運(yùn)用，努力創(chuàng)建業(yè)內(nèi)更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務(wù)機(jī)構(gòu)，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達(dá)不變的初衷。
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