公司規(guī)模:總部在北京,08年成立,全國(guó)200+分公司,總?cè)藬?shù)4000+。
硬性條件:
1.統(tǒng)招本科,專業(yè)不限,(特別優(yōu)秀的放寬至大專)
2. 年齡40歲以內(nèi)
崗位亮點(diǎn):
1、豐厚回報(bào):行業(yè)領(lǐng)先的高提成模式,提成比例高達(dá)候選人年薪20%。
2、優(yōu)質(zhì)資源:對(duì)接全國(guó)大型企業(yè),百萬(wàn)級(jí)優(yōu)質(zhì)客戶資源,專注中高端崗位。
3、職業(yè)成長(zhǎng):清晰的晉升通道(顧問(wèn)→資深顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)leader→合伙人)提供系統(tǒng)化培訓(xùn)(BD技巧、人才Mapping、行業(yè)分析等)
4、團(tuán)隊(duì)氛圍:90后年輕化團(tuán)隊(duì)、扁平化管理、定期國(guó)內(nèi)外旅游、下午茶、節(jié)日福利。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓及招聘項(xiàng)目執(zhí)行工作
2. 與客戶進(jìn)行工作對(duì)接,分析職位需求,必要時(shí)為客戶提供一定的咨詢和領(lǐng)導(dǎo)
3.通過(guò)各種渠道提供合適的候選人或者指導(dǎo)助理完成尋訪工作
4. 負(fù)責(zé)候選人初試,將合適的人選推薦給客戶復(fù)試,及時(shí)解決面試過(guò)程中所遇到的問(wèn)題
5. 協(xié)助客戶及候選人進(jìn)行薪酬談判,根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的背景調(diào)查
6. 候選人入職后的持續(xù)跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議
工作時(shí)間:
周一至周五:9:00-11:40 13:10-18:30 周末雙休
福利待遇:
薪酬結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成
入職繳納五險(xiǎn)一金