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1、負責客戶委托的招聘項目（主要招聘中高端人才，比如工程師，經(jīng)理，總監(jiān)、總經(jīng)理等崗位，年薪幾十萬~幾百萬不等），主要面向“三高人群”（高學歷、高職位、高收入），與客戶企業(yè)充分溝通，分析職位需求； 2、通過各種渠道（比如內(nèi)部人才資源庫、自身人脈關系網(wǎng)、CC、Maping等）根據(jù)客戶需求尋訪匹配合適的候選人并推薦給客戶； 3、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題； 4、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細背景調(diào)查； 5、候選人入職前中后期的跟蹤，為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議。 【任職資格】 1、本科以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專）； 2、有自我要求和提升的自驅(qū)力、有賺錢的野心、有積極主動的工作態(tài)度、快速的學習能力；能適應快節(jié)奏強壓力的工作方式； 3、感興趣并愿意在獵頭行業(yè)持續(xù)發(fā)展； 4、有獵頭、RPO、人力資源、招聘、業(yè)務培訓、銷售、客服等工作經(jīng)驗可優(yōu)先，或者在 智能制造/IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)/醫(yī)療制藥 領域不限職能。 【公司優(yōu)勢】 1、獵頭行業(yè)的“黃埔軍?！保膭畎偃f顧問開分支當老板 2 、完善的培訓機制，800多門課程為獵頭小白保駕護航 3、聯(lián)合交付，每個獵頭的身后是數(shù)千名可信任的交付網(wǎng)絡 【公司在新人成長方面】 1、對標歐美獵企打造的SOP標準作業(yè)流程 2、公司強大的系統(tǒng)支持以及豐富的B端C端資源 3、業(yè)內(nèi)專家錄制專業(yè)培訓課程以及現(xiàn)場賦能，一對一導師帶教 4、業(yè)內(nèi)的品牌影響力 5、90后主力，充滿活力的團隊和富有激情的文化 我們！我們有業(yè)內(nèi)最豐富的資源，無責底薪+無base提成+年終分紅的高薪待遇（付出和回報成正比），以及業(yè)內(nèi)頂尖的培養(yǎng)晉升機制，可以讓你更快速健康成長。