職位描述
內部招聘HRBP招聘主管獵頭HRBP中級人力資源管理師人力資源服務
【崗位內容】:
1. 制定招聘計劃，領導和參與各種招聘活動的執(zhí)行，推動團隊達成招聘目標。
2. 與業(yè)務部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達到預期。
3. 開展員工關系管理、薪酬、績效、培訓、組織發(fā)展。
【任職要求】:
1. 本科以上學歷，具備2年以上招聘經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的盤活簡歷的能力。在獵頭公司做過HR的優(yōu)先考慮
2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應用，能夠制定招聘方案和實施計劃，并能夠根據(jù)市場變化及時調整招聘策略。
3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關系網(wǎng)絡，并在快速變化的環(huán)境中維護持久性的人際關系。
4. 具有數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進行評估和改進招聘效率并實現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
【崗位待遇】
1.工作時間：9:00-18:00，雙休，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行
五險一金＋帶薪年假＋員工旅游+員工活動＋節(jié)日禮品;
工作地點
蘇州虎丘區(qū)蘇州市高新區(qū)獅山路22號人才廣場2樓21樓106
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職位發(fā)布者
李玉娥/人事經(jīng)理
三日內活躍立即溝通
銳仕方達人才科技集團有限公司
銳仕方達人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達”），2008年在北京創(chuàng)立，是以技術驅動的一站式人力資源解決方案供應商，也是AAAA級人力資源服務機構。目前，銳仕方達在中國、英國倫敦、柬埔寨金邊、日本、新加坡等全球70多座城市設有170余家分公司，擁有5000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調查等全方位人力資源服務。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制”（Risfond Cross-Partner Models）成為人力資源服務行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”（Risfond Network Search System）已成為業(yè)內領先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，助力70000+海內外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營人力資源服務業(yè)務的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達致力于通過IT信息技術的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務機構，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。
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