1、人員招聘:制定招聘計(jì)劃,選擇合話的招聘道,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,組織面試,并協(xié)助完成員工入職手續(xù)。
2、培訓(xùn)與發(fā)展:組織各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng),確保培訓(xùn)效果得到有效反饋;
3、員工關(guān)系、福利管理:節(jié)假日福利禮品準(zhǔn)備,以及員工福利發(fā)放;
4、企業(yè)文化建設(shè):通過(guò)組織各類(lèi)活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)與傳播;
5、數(shù)據(jù)分析:對(duì)人事數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,形戰(zhàn)月度報(bào)表,為管理層提供決策支持。
任職要求:
1、90后,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、喜歡招聘工作,熟悉各種常規(guī)招聘渠道;
3、結(jié)果導(dǎo)向,執(zhí)行力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力突出;
4、心態(tài)陽(yáng)光,積極向上,具備極好的親和力,思想新穎,創(chuàng)新能力強(qiáng);
5、熟練使用辦公軟件 word、excel、PPT等辦公軟件;
公司福利:
1、周末雙休+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品;
2、各種職場(chǎng)技能培訓(xùn),每月定期開(kāi)課;
3、自主研發(fā)辦公系統(tǒng),助力輕松高效完成工作;
4、零食、水果配咖啡,節(jié)日禮物、生日party、下午茶,日常福利任性享用;
5、豐富的達(dá)人活動(dòng)、愉悅的公司旅游(每年分公司旅游+全國(guó)精英游)、輕松和諧的工作氛圍,還有更多的驚喜和福利待遇等著你。