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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括培訓(xùn)、監(jiān)督和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)。 2.制定并執(zhí)行項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略，確保項(xiàng)目的有效實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。 3.帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)指標(biāo)。 4.根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)，分解指標(biāo)，帶領(lǐng)且激勵(lì)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。 5.梳理優(yōu)化內(nèi)部流程，優(yōu)化供需端，產(chǎn)品等團(tuán)隊(duì)之間的銜接工作，提升人效。 6.定期評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，擁有1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有中老年興趣項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。 2.有成功帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成持續(xù)的top業(yè)績(jī)。 3.熟悉社群轉(zhuǎn)化運(yùn)營(yíng)模式，能夠獨(dú)立制定運(yùn)營(yíng)策略包含不限于SOP及話(huà)術(shù)內(nèi)容，賦能于轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)，提升轉(zhuǎn)化率。 4.目標(biāo)感、執(zhí)行力強(qiáng)，務(wù)實(shí)，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，有較強(qiáng)抗壓能力。 5.能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并給予團(tuán)隊(duì)賦能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。 薪資待遇： 1、無(wú)責(zé)4000+1000績(jī)效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成， 1+10的編制。 2、13：30----9：30 3、上7休3 4、入職五險(xiǎn)，一年一金