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商務經(jīng)理（AI產(chǎn)業(yè)生態(tài)合作方向）** **工作地點**：山西太原 **招聘人數(shù)**：10人 **薪資范圍**：年薪40-80萬（底薪+業(yè)績提成+生態(tài)合作獎金+股權激勵，具體面議） **匯報對象**：CMO **【崗位職責】** 1. **生態(tài)體系構(gòu)建與資源拓展** - 主導“AI生態(tài)聯(lián)盟”的搭建，拓展政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)、區(qū)域集成商等核心合作伙伴，推動“AI+產(chǎn)業(yè)”解決方案的規(guī)模化復制。 - 挖掘制造業(yè)、能源、農(nóng)業(yè)等垂直行業(yè)的智能化改造需求，設計聯(lián)合解決方案（如“AI+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺”“AI+智慧物流”），實現(xiàn)生態(tài)級項目落地。 2. **戰(zhàn)略合作與商業(yè)模式創(chuàng)新** - 策劃并執(zhí)行與頭部企業(yè)的聯(lián)合品牌活動、技術共研項目，通過資源置換、收益分成等模式擴大市場影響力。 - 探索訂閱制、效果付費等創(chuàng)新合作模式，推動元樞AI系統(tǒng)與客戶現(xiàn)有系統(tǒng)（如ERP/MES）的深度集成，形成商業(yè)閉環(huán)。 3. **行業(yè)Know-How轉(zhuǎn)化與賦能** - 提煉合作伙伴的行業(yè)經(jīng)驗，反哺元樞AI系統(tǒng)的場景優(yōu)化（如設備預測性維護算法迭代、供應鏈智能調(diào)度模塊開發(fā)）。 - 主導《AI+產(chǎn)業(yè)生態(tài)合作白皮書》編制，輸出標準化合作框架與分潤機制，降低生態(tài)伙伴接入門檻。 4. **風險管控與合規(guī)運營** - 設計合作伙伴分級管理體系（如金牌/戰(zhàn)略/基礎伙伴），建立準入審核、履約監(jiān)控、退出機制全流程風控體系。 - 確保合作符合數(shù)據(jù)安全法規(guī)與技術倫理，聯(lián)動法務團隊制定保密協(xié)議、知識產(chǎn)權共享方案。 **【任職要求】** 1. **硬性條件** - 本科及以上學歷，3年以上B商務合作經(jīng)驗，對AI感興趣，3年以上智能制造/產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領域生態(tài)合作管理經(jīng)驗。 2. **核心能力標簽** - **生態(tài)思維**：能基于公司“工具-場景-生態(tài)”三級戰(zhàn)略設計合作路徑，擅長從技術價值到商業(yè)價值的跨界轉(zhuǎn)化。 - **資源操盤力**行業(yè)協(xié)會、區(qū)域龍頭企業(yè)的深度資源池，熟悉產(chǎn)業(yè)政策申報與資源置換邏輯。 - **商業(yè)敏感度**：精通分潤模型設計、ROI測算與風險對沖機制，確保合作雙方利益最大化。 - 山西及中西部區(qū)域資源深厚者優(yōu)先。 **【我們提供】** - **戰(zhàn)略級賽道**：參與構(gòu)建中國實體經(jīng)濟智能化轉(zhuǎn)型的底層生態(tài)網(wǎng)絡，2030年百大標桿案例的共建者身份； - **賦能工具箱**： - **資源庫**：政府產(chǎn)業(yè)基金名錄+全國行業(yè)協(xié)會圖譜+頭部企業(yè)決策鏈地圖； - **方法論**：生態(tài)合作沙盤推演系統(tǒng)+AI價值量化測算模型； - **激勵設計**： - 生態(tài)合作項目獎金上不封頂，年度TOP3獲“元樞生態(tài)先鋒”稱號及股權激勵； - 參與公司戰(zhàn)略級合作簽約儀式，提升行業(yè)曝光度； - **文化基因**：踐行“共生共贏”行動綱領，拒絕零和博弈，專注長期生態(tài)價值。