1、協(xié)助總部健全項(xiàng)目公司的各類人力資源制度建設(shè)并執(zhí)行;
2、重點(diǎn)保障城市公司的組織完整性、在崗率和崗位匹配度;
3、按總部要求,執(zhí)行城市公司人力資源六大模塊工作并保障質(zhì)量;
4、每月向集團(tuán)人力資源中心和城市公司業(yè)務(wù)高管出具人力資源報(bào)表,并匯報(bào)分析意見和提升方案;
5、承擔(dān)城市公司團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力和凝聚力的塑造和維護(hù)責(zé)任,深化并維護(hù)公司價(jià)值觀。
6、上級(jí)安排的其他工作。
任職資格
1、學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷,7年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),至少獨(dú)立負(fù)責(zé)過其中一個(gè)人資模塊工作2年或以上;
2、招聘或績效工作能力突出、有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;業(yè)務(wù)支持意識(shí)強(qiáng),能深入理解和分析公司業(yè)務(wù);
3、具備良好的思維力、關(guān)系力、溝通能力、組織能力和解決問題的能力;
4、人格魅力和職業(yè)道德較好,陽光積極,果敢務(wù)實(shí),執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng);
5、接受跨地域調(diào)動(dòng)者優(yōu)先。