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一、崗位職責 1. 財務(wù)管理與規(guī)劃 l 預算編制與執(zhí)行：負責編制年度、季度及月度財務(wù)預算，包括收入、成本、費用、現(xiàn)金流等，并監(jiān)控預算執(zhí)行情況，確保財務(wù)目標的有效達成。 l 財務(wù)分析：定期對酒店經(jīng)營狀況進行財務(wù)分析，包括利潤分析、成本控制分析、資金流動性評估等，為管理層提供決策支持。 l 稅務(wù)籌劃與管理：負責酒店稅務(wù)籌劃，確保稅務(wù)合規(guī)性，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低稅務(wù)成本。 l 內(nèi)部控制與審計：建立和完善酒店內(nèi)部控制體系，組織定期或不定期的內(nèi)部審計，防范財務(wù)風險。 2. 成本控制與資產(chǎn)管理 l 成本控制：制定并執(zhí)行成本控制策略，監(jiān)控各項成本支出，尋找成本節(jié)約機會，提高運營效率。 l 資產(chǎn)管理：負責酒店固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)的管理，包括資產(chǎn)登記、折舊計提、盤點清查及報廢處理等，確保資產(chǎn)安全完整。 l 采購與供應(yīng)鏈管理：參與重要采購決策，監(jiān)督采購過程，優(yōu)化供應(yīng)商管理，降低采購成本。 3. 財務(wù)管理信息化 l 系統(tǒng)應(yīng)用與維護：熟練掌握并優(yōu)化財務(wù)管理軟件（如ERP、財務(wù)系統(tǒng)等）的應(yīng)用，提升財務(wù)管理效率。 l 數(shù)據(jù)分析與報告：運用數(shù)據(jù)分析工具，生成各類財務(wù)報表及分析報告，為管理層提供直觀、準確的數(shù)據(jù)支持。 4. 團隊協(xié)作與溝通 l 跨部門協(xié)作：與前臺、客房、餐飲等部門緊密合作，協(xié)調(diào)財務(wù)與業(yè)務(wù)之間的需求與資源分配。 l 外部關(guān)系維護：與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)保持良好溝通，處理相關(guān)事務(wù)。 二、任職資格 1. 教育背景與專業(yè)資格 l 擁有財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學歷，持有注冊會計師（CPA）、中級會計師等資格證書者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 l 至少5年以上酒店或相關(guān)行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中至少2年擔任財務(wù)經(jīng)理或同等級別職務(wù)。 l 熟悉酒店行業(yè)運營特點，具備大型連鎖酒店財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3. 專業(yè)技能 l 精通財務(wù)管理、會計核算、成本控制、稅務(wù)籌劃等方面的專業(yè)知識。 l 熟練使用財務(wù)軟件及數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、ERP系統(tǒng)等。 l 具備良好的財務(wù)分析能力和問題解決能力。 4. 工作效率與進度管理 l 能夠合理規(guī)劃工作時間，高效完成各項工作任務(wù)，確保項目進度不受影響。 l 善于利用管理工具和方法，如項目管理軟件、時間管理工具等，提升工作效率。 5. 工作質(zhì)量與標準 l 嚴謹細致，對財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性、完整性負責，確保財務(wù)報告的準確無誤。 l 遵循國家財經(jīng)法規(guī)及酒店財務(wù)管理制度，保證財務(wù)管理的合規(guī)性。 6. 工作態(tài)度與心態(tài) l 積極主動，責任心強，能夠承受工作壓力，保持良好的工作熱情和團隊協(xié)作精神。 l 具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠有效處理復雜問題和突發(fā)事件。 l 不斷學習，緊跟行業(yè)動態(tài)，提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。