職位描述
人力資源規(guī)劃招聘企業(yè)文化高級人力資源管理師電氣機械/電力設備通用設備制造
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源支持業(yè)務發(fā)展。
2、統(tǒng)籌招聘工作，優(yōu)化招聘流程，確保關(guān)鍵崗位人才引進。
3、搭建并優(yōu)化人力資源制度體系，包括招聘、績效、薪酬、培訓等模塊。
4、建立績效考核體系，推動績效管理落地，提升組織效能。
5、統(tǒng)籌員工關(guān)系管理，處理勞動糾紛，維護和諧勞動關(guān)系。
6、設計并優(yōu)化薪酬福利體系，確保競爭力和公平性。
7、通過數(shù)據(jù)分析，提供人力資源決策支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上人力資源經(jīng)驗，5年以上制造業(yè)人力資源總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗。
3、擅長招聘及制度體系搭建，熟悉人力資源各模塊運作。
4、熟悉勞動法律法規(guī)，具備較強的戰(zhàn)略思維和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、具備領(lǐng)導力、責任心及抗壓能力，能推動組織變革。
6、持有一級或二級人力資源管理師證書。
工作地點
東莞松山湖材料實驗室(中子源路)
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職位發(fā)布者
唐先生/人力資源經(jīng)理
立即溝通
中科卓異環(huán)境科技(東莞)有限公司中科卓異環(huán)境科技(東莞)有限公司，位于粵港澳大灣區(qū)綜合性國家科學中心——松山湖科學城腹地；是松山湖材料實驗室成果轉(zhuǎn)化示范單位、中國多孔介質(zhì)燃燒產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟秘書長單位、中國多孔介質(zhì)燃燒領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、廣東省專精特新中小企業(yè)。公司擁有強大的科研實力。團隊由來自中國科學院、北大、清華、哈工大等國內(nèi)一流科研院所和高校的科學家團隊組成，包括院士1人、國家萬人領(lǐng)軍人才1人，博士7人。企業(yè)創(chuàng)始人付超研究員，博士生導師、國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才、科技部創(chuàng)推計劃領(lǐng)軍人才、國家重點研發(fā)計劃評審專家、松山湖材料實驗室首席科學家。首席科學顧問王恩哥院士，現(xiàn)任松山湖材料實驗室理事長，曾任中國科學院副院長、北京大學校長。卓異環(huán)境技術(shù)團隊專注于先進陶瓷材料研發(fā)三十年，為工業(yè)領(lǐng)域節(jié)能減排提供具有顛覆性的解決方案。公司以多孔碳化硅陶瓷材料制備技術(shù)為核心，構(gòu)建世界級多孔介質(zhì)燃燒技術(shù)轉(zhuǎn)化應用平臺，已擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)100余項專利，為工業(yè)領(lǐng)域綠色低碳和可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)支撐。團隊首次實現(xiàn)了多孔介質(zhì)燃燒技術(shù)在國內(nèi)的商業(yè)化應用，國際燃燒學界稱之為21世紀最新一代無焰燃燒技術(shù)。公司秉承“為客戶創(chuàng)造顯而易見的價值”的發(fā)展理念，專注于多孔介質(zhì)燃燒系統(tǒng)及熱工裝備的研發(fā)和制備，解決了有色金屬、石油石化、鋼鐵、陶瓷、玻璃等眾多領(lǐng)域的排放超標、能耗高等行業(yè)痛點問題，在實現(xiàn)燃氣清潔燃燒的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)減污降碳協(xié)同創(chuàng)新，并能有效提升產(chǎn)品品質(zhì)，大幅提升企業(yè)經(jīng)濟和社會效益。戰(zhàn)略客戶包括：中石油、中石化、中化、中建材、中鋁、寶鋼股份、兵器裝備、韶鋼股份、中金嶺南等大型央國企和行業(yè)頭部企業(yè)。
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