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一、崗位基本信息 ?職位名稱(chēng)：商貿(mào)公司會(huì)計(jì) ?工作地點(diǎn)：濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū) ?薪資范圍：5k-12k/月（視經(jīng)驗(yàn)與能力面議） ?招聘人數(shù)：1人 ?工作性質(zhì)：全職 ________________________________________ 二、崗位職責(zé) 1.賬務(wù)處理 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，包括采購(gòu)、銷(xiāo)售、庫(kù)存的賬務(wù)處理； 核對(duì)酒類(lèi)商品進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)（SKU多、品牌復(fù)雜），定期與倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)盤(pán)點(diǎn)對(duì)賬； 編制月度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表。 2.稅務(wù)管理 完成增值稅、消費(fèi)稅、企業(yè)所得稅等酒類(lèi)行業(yè)相關(guān)稅務(wù)申報(bào)； 處理發(fā)票申領(lǐng)、開(kāi)具、認(rèn)證及存檔（需熟悉酒類(lèi)商品稅收編碼）； 配合稅務(wù)稽查或?qū)徲?jì)工作，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。 3.成本控制與預(yù)算 核算酒類(lèi)產(chǎn)品采購(gòu)成本、物流費(fèi)用及渠道返利，分析毛利率波動(dòng)； 協(xié)助制定年度預(yù)算，監(jiān)控費(fèi)用支出合理性。 4.行業(yè)特殊性需求 跟進(jìn)區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商返利政策，核對(duì)結(jié)算單據(jù)； 處理酒類(lèi)臨期/滯銷(xiāo)商品的折價(jià)核算及報(bào)損流程。 ________________________________________ 三、任職要求 1.硬性條件 學(xué)歷：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 證書(shū)：持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先； 經(jīng)驗(yàn)：3年以上商貿(mào)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，酒類(lèi)/快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 技能：熟練使用用友/金蝶財(cái)務(wù)軟件、Excel 性別：不限 年齡：45歲以下 2.軟性能力 細(xì)致耐心：能應(yīng)對(duì)多品牌、多SKU的復(fù)雜賬目核對(duì)； 溝通協(xié)調(diào)：對(duì)接采購(gòu)、銷(xiāo)售、物流等多部門(mén)數(shù)據(jù)需求； 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：對(duì)庫(kù)存積壓、費(fèi)用超支等異常數(shù)據(jù)敏感。 ________________________________________ 四、優(yōu)先考慮條件 ?熟悉ERP系統(tǒng)（如SAP商貿(mào)模塊）操作； ________________________________________ 五、福利待遇 ?五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利； ?績(jī)效獎(jiǎng)金（與成本控制目標(biāo)掛鉤）。