崗位職責:
一、高端人才尋訪與甄選
1.根據(jù)客戶需求,獨立完成崗位分析、人才畫像及行業(yè)人才地圖搭建;
2.通過多元化渠道(數(shù)據(jù)庫檢索、候選人轉(zhuǎn)介、行業(yè)活動滲透等)精準觸達目標候選人;
3.主導候選人背景調(diào)查、薪酬談判及入職全流程跟進,確保崗位交付質(zhì)量。
二、客戶關(guān)系管理
1.深度理解客戶組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,提供定制化人才配置建議;
2.定期輸出金融行業(yè)人才流動趨勢及薪酬調(diào)研報告,提升客戶服務(wù)附加值。
三、資源體系構(gòu)建
1.持續(xù)擴充金融領(lǐng)域核心人才庫,參與行業(yè)峰會、專業(yè)論壇以拓展高端人脈網(wǎng)絡(luò);
2.協(xié)同團隊完成重點客戶人才需求攻堅,推動跨部門協(xié)作提效。
任職資格 :
一、硬性條件
統(tǒng)招本科及以上學歷(金融、經(jīng)濟、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)
二、核心能力要求
敏銳的人才判斷力:能夠通過專業(yè)訪談快速評估候選人勝任力;
高效執(zhí)行能力:適應(yīng)高強度工作節(jié)奏,具備多線程任務(wù)處理經(jīng)驗;
職業(yè)化溝通素養(yǎng):掌握商務(wù)談判技巧,能有效協(xié)調(diào)客戶與候選人需求;
數(shù)據(jù)驅(qū)動意識:熟練使用Excel/PPT進行人才數(shù)據(jù)分析及可視化呈現(xiàn)。
工作時間 :
周一至周五8小時工作制
周末雙休
法定節(jié)假日正常休
薪資待遇 :
基本薪資+獎金
五險一金、不定期團建、法定節(jié)假日提前放假