国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

職位名稱： 軟件開發(fā)項目經(jīng)理 所屬部門： 技術(shù)部 匯報對象： 項目管理部門負責(zé)人 職位概述 我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、充滿激情的軟件開發(fā)項目經(jīng)理來領(lǐng)導(dǎo)我們的關(guān)鍵軟件項目從啟動到交付的全過程。您將負責(zé)軟件（或智能硬件產(chǎn)品）的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾軟件開發(fā)項目，確保項目在預(yù)算內(nèi)按時、按質(zhì)完成，并滿足業(yè)務(wù)目標和客戶期望。您需要與跨職能團隊（甲方代表、硬件廠商等）緊密協(xié)作，有效管理資源、風(fēng)險、變更和溝通，推動團隊高效運作并達成項目目標。 核心職責(zé) 項目規(guī)劃與啟動： 負責(zé)項目的可行性分析、范圍定義、目標設(shè)定和成功標準的制定。 制定詳細的項目計劃，包括時間表（WBS）、預(yù)算、資源需求、風(fēng)險管理計劃、溝通計劃等。 主持項目啟動會議，明確目標、范圍、角色職責(zé)和溝通機制。 項目執(zhí)行與監(jiān)控： 領(lǐng)導(dǎo)項目團隊按計劃執(zhí)行項目活動，確保任務(wù)分配清晰、責(zé)任明確。 監(jiān)控項目進度、成本、質(zhì)量、范圍等關(guān)鍵績效指標，使用項目管理工具進行跟蹤和管理。 識別、評估、跟蹤和積極應(yīng)對項目風(fēng)險與問題，制定緩解和應(yīng)對策略。 有效管理項目變更請求，評估影響并確保變更流程得到遵守。 定期組織項目會議，確保信息透明和團隊協(xié)同。 團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)： 作為項目團隊的核心領(lǐng)導(dǎo)者，激發(fā)團隊士氣，營造積極、協(xié)作的工作氛圍。 促進開發(fā)、測試、產(chǎn)品、設(shè)計、運維等跨職能團隊之間的高效溝通與協(xié)作，消除障礙。 輔導(dǎo)和支持團隊成員，促進其個人成長和技能提升。 質(zhì)量管理： 確保項目遵循既定的軟件開發(fā)流程、規(guī)范和標準（如敏捷Scrum/Kanban，或瀑布模型）。 監(jiān)督軟件測試策略的執(zhí)行，確保軟件質(zhì)量滿足要求。 組織并參與設(shè)計評審、代碼評審和用戶驗收測試等活動 溝通管理： 作為項目的主要溝通樞紐，定期向項目干系人（高層管理者、客戶、業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團隊等）匯報項目狀態(tài)、進展、風(fēng)險、問題和關(guān)鍵決策 準備清晰、準確的項目報告（周報、月報、里程碑報告等）。 管理干系人期望，有效解決沖突。 項目交付與收尾： 確保項目按計劃成功交付，滿足功能性和非功能性要求。 組織項目驗收和交付活動。 負責(zé)項目總結(jié)和回顧，提煉經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)改進項目管理實踐和流程。 管理項目文檔的整理、歸檔和知識轉(zhuǎn)移。 資源與預(yù)算管理： 負責(zé)項目資源的規(guī)劃、申請和協(xié)調(diào)（人員、設(shè)備等）。 監(jiān)控和控制項目預(yù)算，確保支出在批準范圍內(nèi)。 負責(zé)團隊成員的績效考核管理。 任職要求 教育背景： 計算機科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)、項目管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗： 必備： 5年以上軟件開發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少3年以上擔(dān)任軟件項目經(jīng)理或類似角色的經(jīng)驗，成功管理過中大型軟件項目（從啟動到交付）。 有管理分布式/跨地域團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)知識與技能： 項目管理方法論： 精通敏捷開發(fā)方法（Scrum, Kanban）和/或傳統(tǒng)項目管理（瀑布模型），持有PMP、PRINCE2、CSM、PSM、SAFe等認證者優(yōu)先。 軟件開發(fā)流程： 深入理解軟件開發(fā)生命周期、常用開發(fā)框架、測試流程、DevOps理念。 項目管理工具： 熟練使用主流項目管理軟件（如Jira, Azure DevOps, Trello, Confluence, MS Project等）和辦公軟件（如Excel, PowerPoint, Word）。 技術(shù)理解力： 具備足夠的技術(shù)背景（如了解主流編程語言、數(shù)據(jù)庫、政務(wù)云平臺、及其它云平臺AWS/Azure/GCP、架構(gòu)概念等），能與技術(shù)團隊有效溝通并理解技術(shù)挑戰(zhàn)。 核心能力： 出色的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力（書面和口頭）、解決問題能力、風(fēng)險管理能力、時間管理能力和決策能力。 軟技能： 優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力、沖突解決能力、抗壓能力、高度的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向。 語言能力： 優(yōu)秀的中文溝通能力。如公司業(yè)務(wù)需要，可能要求具備良好的英語讀寫能力。 優(yōu)先考慮條件 有特定行業(yè)經(jīng)驗（如智能智造、電子政務(wù)、企業(yè)級應(yīng)用、SaaS、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等）。 熟悉特定技術(shù)棧（如Java/.NET生態(tài)、微服務(wù)架構(gòu)、特定云平臺等）。 有管理外包團隊或與供應(yīng)商合作的經(jīng)驗。 有產(chǎn)品管理經(jīng)驗或與產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作的經(jīng)驗。 有規(guī)?；艚菘蚣埽ㄈ鏢AFe, LeSS）實踐經(jīng)驗。