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更新于 3月3日

區(qū)域新房選房師,租售+自媒體賦能,高薪!

1-2萬
  • 成都雙流區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

新房住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)房地產(chǎn)中介新媒體
新房未來的客戶渠道在哪里?自媒體無疑是最大的客戶渠道來源,但是這種優(yōu)勢做的人多了,也是僧多粥少,那么我們的優(yōu)勢在哪?物業(yè)租售!有物業(yè)社區(qū)的賦能,更多優(yōu)質(zhì)的客戶群體來自于社區(qū)物業(yè)的轉(zhuǎn)介!
崗位職責(zé):
1. 轉(zhuǎn)介紹客戶維系; (1) 客戶需求挖掘:根據(jù)二手租售管家提供信息再次挖掘客戶新房深度需求及新房購買意向; (2) 客戶項目匹配:針對客戶需求進(jìn)行在售新房項目匹配; (3) 客戶帶看:邀約客戶進(jìn)行新房帶看,并將帶看后客戶情況同步轉(zhuǎn)介二手租售管家; (4) 客戶保護(hù):新房經(jīng)理現(xiàn)場客戶安全把控,包含但不限于售樓部客戶判定、客戶歸屬等; (5) 客戶成交促進(jìn):新房經(jīng)理現(xiàn)場項目介紹、現(xiàn)場促進(jìn)成交等; (6) 后續(xù)跟進(jìn):售樓部結(jié)傭跟進(jìn)、客戶后續(xù)問題跟進(jìn)等; 2. 新房項目賦能:每周根據(jù)區(qū)域總監(jiān)安排開展新房踩盤、新房知識了解、新房實時優(yōu)惠信息傳達(dá); 3. 新房知識賦能:提升二手租售管家新房專業(yè)知識、提升新房意識; 4. 為大區(qū)的新房帶看占比與新房業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé) 薪酬: 無底薪 + 2500績效 + 社保 + 現(xiàn)金獎40%分配 + 租售轉(zhuǎn)介業(yè)績 * 提成系數(shù)(20%-25%)+ 新房自客成交業(yè)績*提成系數(shù)70% + 自媒體部門轉(zhuǎn)介成交業(yè)績 * 提成系數(shù)50%

工作地點

成都雙流區(qū)華陽南湖國際物業(yè)租售中心

職位發(fā)布者

黃琬淋/人事總監(jiān)

昨日活躍
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公司Logo成都金高房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
金高地產(chǎn)(全稱成都金高房地產(chǎn)營銷策劃有限公司)成立于2014年,系一家以新房及二手房交易為主要業(yè)務(wù)的公司,在成都成功運營多家上市地產(chǎn)公司旗下物業(yè)租售中心,如金科、中糧、恒大、九龍倉、三利、中洲、海創(chuàng)、電建等物業(yè)租售中心,為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的房地產(chǎn)交易流轉(zhuǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。以規(guī)劃和發(fā)展房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)價值鏈為事業(yè)核心,深挖客戶需求價值和資源整合價值,構(gòu)建圍繞房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)價值鏈的、多邊合作發(fā)展的新型商業(yè)模式。
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