崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常人事工作,包括制訂招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘作業(yè)并達(dá)成招聘目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)公司月度績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)計(jì),推進(jìn)組織績(jī)效的改進(jìn)。
3.負(fù)責(zé)建立健全公司人事行政相關(guān)管理制度。
4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的計(jì)劃組織和實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)做好員工人文關(guān)懷,及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系,提高員工歸屬感和零距離。
6.負(fù)責(zé)合理分配勞務(wù)工,同時(shí)做好勞務(wù)工的管理工作。
7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)會(huì)議并做好會(huì)議紀(jì)要等事宜。
8.具有扎實(shí)的文字功底,能夠獨(dú)立編寫相關(guān)制度文件。
職位要求:
學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理性強(qiáng),有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底尤佳。