崗位職責:
1.參與人力資源部門的日常工作,包括但不限于簡歷篩選、面試安排。
2.支持團隊完成員工招聘、入職及離職等全過程管理。
3.支持校園招聘的各項工作。
4.參與制定和優(yōu)化人力資源政策、流程及工具。
5.協(xié)助進行員工關(guān)系管理,包括解答員工咨詢、處理員工關(guān)系問題。
6.負責各項報表的統(tǒng)計。
任職要求:
1.本科學歷,2026年畢業(yè),至少實習到26年1月底,也可長期實習,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
2.熟悉使用辦公軟件,如Word、Excel能夠高效完成工作任務(wù)。
3.積極主動,有責任心,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。
4.每周出勤5天或6天,根據(jù)招聘節(jié)奏調(diào)整,暫無轉(zhuǎn)正機會。
需要在校學生,
工作時間:早10晚7