崗位職責(zé):
1、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
2、組織開展績(jī)效管理工作。
3、匯總公司培訓(xùn)需求,開展員工培訓(xùn),并跟蹤培訓(xùn)效果;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、中文及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,考取人力資源專業(yè)證書優(yōu)先;
2、具有良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
薪酬福利:
總收入:現(xiàn)金收入——基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金
福利:周末雙休、法定節(jié)假日公休、五險(xiǎn)一金、帶薪休假、通訊補(bǔ)貼、……
職位福利:帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、周末雙休
職位亮點(diǎn):周末雙休,福利待遇優(yōu)