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（一）客戶開發(fā)與維護(hù) 1.深度挖掘潛在客戶，拓展業(yè)務(wù)合作； 2.把控合同簽約環(huán)節(jié)，確保薪資、崗位描述真實(shí)無誤，報(bào)價(jià)精準(zhǔn)合理； 3.負(fù)責(zé)與客戶溝通對崗位的需求，準(zhǔn)確傳達(dá)給公司交付端； 4.致力于提升簽約質(zhì)量與數(shù)量，樹立公司良好市場口碑，積極收集市場反饋，為優(yōu)化服務(wù)提供依據(jù)； 5.優(yōu)化招聘需求信息，嚴(yán)格依照合同約定收取費(fèi)用，在人員到崗后，仔細(xì)核實(shí)薪資、福利等各項(xiàng)待遇是否與承諾一致，保障求職者權(quán)益，維護(hù)公司與客戶的長期合作關(guān)系。? （二）駐場工作（本市，無需住宿項(xiàng)目） 6.對接人員面試時(shí)間、情況，進(jìn)行面試前培訓(xùn)，及時(shí)反饋面試情況； 7.做好對人員的管理，包括但不限于考勤、績效及工作表現(xiàn)，及時(shí)反饋人員情況； 8.協(xié)助交付端做好客戶分析、離職分析等； 9.協(xié)助企業(yè)對人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并跟進(jìn)人員對工作的熟練度和完成度； 10.負(fù)責(zé)配合新媒體部門，完成IP賬號(hào)視頻的錄制工作；