崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定、修訂培訓(xùn)相關(guān)制度和相關(guān)工作流程;
2、根據(jù)各中心及子公司需求,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編制年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算,將各子公司培訓(xùn)計劃備案;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)工作的組織實施,如會場布置、現(xiàn)場組織、活動效果評估、資料存檔等;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評估,定期組織培訓(xùn)效果分析及改進(jìn)方案的制定;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊伍建設(shè),課程體系構(gòu)建,從而開發(fā)和共享內(nèi)部知識資源;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)和維護(hù)政府機關(guān)、培訓(xùn)機構(gòu)等外部培訓(xùn)資源;
7、負(fù)責(zé)職稱評審、學(xué)歷提升、技能比武、人才自主評價工作的開展;
8、按期保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、學(xué)歷職稱:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡要求:35周歲及以下;
3、工作經(jīng)歷:1年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、業(yè)務(wù)知識:掌握人力資源基礎(chǔ)知識、勞動法、培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)知識;
5、業(yè)務(wù)能力:熟練掌握常用辦公軟件的操作,具備攝影技能;
6、基本素質(zhì):具備較強關(guān)系力、成就力、分析判斷力、身體素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新力。