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1、完成自己及帶領所轄區(qū)域團隊本年度銷售任務；制定相關所轄區(qū)銷售計劃，分解銷售任務至團隊內(nèi)每個客戶經(jīng)理，帶領團隊成員制定與完成銷售方案 2、挖掘商機，結(jié)合客戶痛點與需求完成銷售策劃、項目溝通、招投標、簽約、合同收款等工作 3、管理所負責區(qū)域的銷售線索，獲取銷售機會、評估商機和風險；發(fā)現(xiàn)客戶需求，了解當?shù)馗偁帉κ智闆r，評估市場風險 4、培養(yǎng)所轄區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理，提高客戶經(jīng)理銷售能力，與客戶進行項目談判，爭取收益最大化，完成招投標工作 任職資格: 1、大專以上學歷，3年以上人力外包行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2、具有很強的客戶拓展能力及獨立作戰(zhàn)能力，有較強的銷售意識，能獨立開拓銷售項目、執(zhí)行項目； 3、具有較強的公關、談判、溝通能力，較強的分析問題和解決問題能力；