崗位職責(zé):
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各類財(cái)政相關(guān)項(xiàng)目的立項(xiàng)評估、預(yù)算評審、績效評價(jià)、課題研究、文本編制及政府績效管理咨詢等工作。具體負(fù)責(zé)包括但不限于以下工作內(nèi)容:
1.依據(jù)委托方要求,制定項(xiàng)目工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算,協(xié)助完成項(xiàng)目工作方案;
2.在項(xiàng)目實(shí)施過程中,與項(xiàng)目相關(guān)方建立良好的協(xié)作關(guān)系;
3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)保質(zhì)完成項(xiàng)目,對項(xiàng)目的整體質(zhì)量負(fù)責(zé);
4.培養(yǎng)項(xiàng)目工作團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)成員整體能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5.參與績效業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以及預(yù)算績效管理相關(guān)課題研究;
6.開展財(cái)政、績效相關(guān)理論及方法研究;
7.完成公司交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.年齡35歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,中級及以上職稱優(yōu)先;
2.熟悉預(yù)算績效管理各項(xiàng)政策;
3.從事預(yù)算績效評價(jià)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任績效部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)等崗位負(fù)責(zé)人連續(xù)2年以上,親自或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與績效評價(jià)項(xiàng)目數(shù)量不少于30個以上,具備四本預(yù)算、財(cái)政運(yùn)行綜合績效評價(jià)、成本效益分析等多領(lǐng)域評價(jià)經(jīng)驗(yàn);參與事前、事中、事后績效評價(jià)全過程;
4.熟悉部門管理流程、方式、方法,具有調(diào)動員工工作積極性的基本能力和管理手段;
5.文字功底扎實(shí),語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通、具有親和力;
6.能夠接受長期出差,抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇:
1.薪酬結(jié)構(gòu)=月薪+績效獎金+各類補(bǔ)貼+市場開發(fā)獎勵;
2.繳納五險(xiǎn)一金;
3.帶薪年休假及其他福利。